根據(jù)公務員法和《公務員錄用規(guī)定》等法律法規(guī)，云南省公務員局將組織實施云南省2023年度考試錄用一級主任科員及以下和其他相當職級層次公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

（一）筆試

1．內(nèi)容。筆試包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類分級原則。

公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分，詳見《云南省2023年度考試錄用公務員公共科目筆試考試大綱》。申論對應省州（市）級機關職位、縣鄉(xiāng)級機關職位分別命制試題，省級直屬機構職位申論科目測試統(tǒng)一使用省州（市）級機關職位的申論試題。所有報考者均需參加公共科目筆試。

報考公安機關人民警察職位的人員，還需進行公安專業(yè)科目筆試，滿分100分，詳見《云南省2023年度公安機關人民警察職位專業(yè)科目筆試考試大綱》。

2．時間地點。公共科目筆試時間為：

2023年2月25日上午   9:00－11:00   行政職業(yè)能力測驗

2023年2月25日下午  14:00－16:30   申論

公安機關人民警察職位專業(yè)科目筆試時間為：

2023年2月26日上午   9:00－11:00

筆試地點由省級考務組織部門根據(jù)報名情況和各地考場承載能力統(tǒng)籌安排，具體筆試地點以準考證為準。

報考者應當攜帶準考證和報名時使用的本人有效居民身份證，按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。此次考試統(tǒng)一配發(fā)考試所必須的文具，考生自帶的文具不得帶入考場。嚴禁將各類手表和手機、電子手環(huán)、計算器等電子通信、計算存儲設備及與考試無關的物品帶入考場。

本次筆試將進行雷同卷識別，經(jīng)確認報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，將給予其該科目（場次）考試成績?yōu)榱惴值奶幚?。報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》作出相應處理。

3．成績查詢。筆試閱卷結束后，由省公務員局研究確定各類職位筆試合格分數(shù)線，對艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，將予以適當傾斜。

報考者可于2023年3月下旬登錄“考錄專題網(wǎng)頁”查詢筆試成績和合格分數(shù)線。其中，公安機關人民警察職位筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目測試成績（考試成績均按百分制折算，下同）分別占40%、30%、30%的比例合成；其他職位筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論成績各占50%的比例合成。

正常參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違規(guī)違紀情形有異議的人員可以于筆試成績公布后3日內(nèi)（含公布當天）向當?shù)乜荚嚈C構申請查疑。

（二）體能測評

公安、監(jiān)獄、戒*機關人民警察職位和審判機關、檢察機關司法警察職位，應當進行體能測評。

體能測評由招錄單位負責，按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》及相關補充規(guī)定執(zhí)行。體能測評時間、地點等具體事項和進入體能測評人員名單，詳見招錄單位于2023年4月中旬在“考錄專題網(wǎng)頁”或招錄單位網(wǎng)站上發(fā)布的體能測評公告。

（三）面試和專業(yè)能力測試

1．資格復審

州（市）級及以上公務員主管部門在達到筆試合格分數(shù)線（須進行體能測評的測評結果為合格）的報考者中，按不超過職位招錄數(shù)2倍的比例和筆試成績由高到低的順序，確定各職位參加資格復審人員，詳見《報考指南》。達到筆試合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于2:1的招考職位，按合格分數(shù)線以上人員數(shù)確定參加資格復審人員。

招錄單位負責資格復審工作。資格復審公告于2023年4月中旬在“考錄專題網(wǎng)頁”或招錄單位網(wǎng)站上發(fā)布，時間、地點、人員名單等具體事項詳見資格復審公告。進入資格復審的人員持筆試準考證（兩份）、本人身份證原件、所在學?；蛘邌挝簧w章的報名推薦表（報考選調(diào)生職位的攜帶選調(diào)生報名推薦表即可）、報名登記表及相關證明材料參加資格復審，由招錄單位對報考者報名信息進一步核實。有關材料主要信息不實、不符合職位要求影響資格審查結果的，招錄單位有權取消該報考者參加面試的資格。報名推薦表（含選調(diào)生報名推薦表）、報名登記表等材料可從“考錄專題網(wǎng)頁”下載、打印。

資格復審合格人員進入面試和專業(yè)能力測試。資格復審時出現(xiàn)因人員放棄或復審不合格而導致未達到面試比例的職位，以進入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試成績由高到低順序進行遞補，遞補2批次后仍未達到面試比例的職位不再遞補，按實際合格人數(shù)開展面試。面試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)不再遞補。

2．組織實施

面試由州（市）級及以上公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點等具體事項，詳見公務員主管部門指定網(wǎng)站或招錄單位網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。面試滿分100分，參加面試人數(shù)與招錄人數(shù)比達到或高于2:1的職位合格分數(shù)線為60分，低于2:1的職位合格分數(shù)線為70分。

部分招錄單位在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試滿分100分，專業(yè)能力測試設置情況、測試內(nèi)容和所占綜合成績分值等事項見《招考簡章》或公務員主管部門發(fā)布的面試公告。

面試和專業(yè)能力測試結束2日內(nèi)，由州（市）級及以上公務員主管部門通過公務員主管部門指定網(wǎng)站或招錄單位網(wǎng)站發(fā)布報考者的面試和專業(yè)能力測試成績。

（四）考生綜合成績

綜合成績的計算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成；組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位，綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點后3位。

四、體檢和考察

面試結束后，在面試合格分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績職位排名和職位招錄人數(shù)，等額確定進入體檢和考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，由招錄單位認真核實是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形（詳見《報考指南》），具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選，然后依次按照面試成績、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

體檢及考察工作由招錄單位組織實施。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位，有關體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。涉及個別職位調(diào)整體檢有關項目標準的，詳見《招考簡章》或者面試公告。

考察工作按照《公務員錄用考察辦法（試行）》有關規(guī)定進行。招錄單位將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，對政治上不合格的，堅決不予錄用。同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。