根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員錄用規(guī)定》等法律法規(guī)，省委組織部決定組織實(shí)施全省2023年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）工作，為全省各級機(jī)關(guān)公開考試錄用一級主任科員及以下和其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員6360名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

（一）面試資格復(fù)審和體能測評

1．確定面試資格復(fù)審人員。對公共科目筆試總成績在最低控制分?jǐn)?shù)線之上且考生人數(shù)不少于錄用計(jì)劃數(shù)3倍的職位，以筆試總成績從高到低的順序，按錄用計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員；對公共科目筆試總成績在最低控制分?jǐn)?shù)線之上，考生人數(shù)少于錄用計(jì)劃數(shù)3倍的職位，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入面試資格復(fù)審。

公共科目筆試總成績＝行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績

無專業(yè)科目筆試職位筆試總成績＝公共科目筆試總成績

有專業(yè)科目筆試職位筆試總成績＝公共科目筆試總成績+專業(yè)科目筆試成績

按職位排序出現(xiàn)筆試總成績末位并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試資格復(fù)審。

單科成績?yōu)榱阏?，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員情況將在本次招考專題網(wǎng)頁統(tǒng)一公告。

2．面試資格復(fù)審。面試前須進(jìn)行面試資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)將在本次招考專題網(wǎng)頁另行通知。

報(bào)考者提交有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。

符合報(bào)考條件的事業(yè)單位在編人員進(jìn)入面試資格復(fù)審時(shí)，須提交具有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明，無法出具同意報(bào)考證明的考生不能通過面試資格復(fù)審。

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。

3．體能測評。報(bào)考人民警察職位（包括公安系統(tǒng)職位，法院、檢察院系統(tǒng)司法警察職位，司法系統(tǒng)監(jiān)獄戒毒機(jī)構(gòu)職位）的人員，在面試資格復(fù)審合格后，須參加體能測評。凡體能測評不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加體能測評的，視為考生自動放棄面試資格。

4．人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

對于錄用計(jì)劃數(shù)少于10名（不含10名）的職位，因面試資格復(fù)審（體能測評）不合格、放棄或取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本職位筆試總成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上，在不超過錄用計(jì)劃總數(shù)5倍的人員范圍中，按筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

對錄用計(jì)劃數(shù)多于10名（含10名）的職位，面試資格復(fù)審（體能測評）合格人數(shù)多于或等于錄用計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，不予遞補(bǔ)；合格人數(shù)少于錄用計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，按不超過錄用計(jì)劃數(shù)2倍的數(shù)量遞補(bǔ)一次。

對人民警察職位體能測評后形成的缺額遞補(bǔ)一次。

面試資格復(fù)審（體能測評）合格人員進(jìn)入面試。

（二）設(shè)有專業(yè)技能測試職位的面試資格復(fù)審

設(shè)有專業(yè)技能測試的職位，按錄用計(jì)劃數(shù)的5倍，以公共科目筆試總成績由高到低的次序，確定面試資格復(fù)審人員。面試資格復(fù)審有不合格人員時(shí)不再遞補(bǔ)。專業(yè)技能測試在面試之前由相關(guān)部門組織實(shí)施，面試資格復(fù)審合格人員參加。專業(yè)技能測試滿分為100分。招考部門可以劃定測試合格分?jǐn)?shù)線，并在測試前隨測試安排一并通知考生，未達(dá)測試合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入后續(xù)錄用環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測試后，以公共科目筆試總成績與專業(yè)技能測試成績按原始成績加總后排序，按錄用計(jì)劃3倍的數(shù)量，由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。按職位排序出現(xiàn)末位成績并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。

（三）面試組織實(shí)施

全省面試工作由省、市部門分別組織實(shí)施。面試滿分為100分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

面試時(shí)，報(bào)考者須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。

面試全程攝像錄音。采取對各考官面試評分去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試成績。面試成績當(dāng)場向考生本人宣布，并由考生簽字確認(rèn)。

（四）綜合成績的計(jì)算及確定進(jìn)入體檢人員

1．綜合成績的計(jì)算公式

綜合成績1（無專業(yè)科目筆試）＝公共科目筆試總成績（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績）÷3×60%﹢面試成績×40%

綜合成績2（有專業(yè)科目筆試）＝筆試總成績（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+專業(yè)科目筆試成績）÷4×60%+面試成績×40%

綜合成績3（有專業(yè)技能測試）＝公共科目筆試總成績（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績）÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×20%﹢面試成績×30%

公布公共科目筆試總成績、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、綜合成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序；綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則按烈士子女、退役士兵、筆試總成績、行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績的先后順序，確定綜合成績排序。

2．確定進(jìn)入體檢人員

（1）對于取得面試有效成績的人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)的職位，按與職位錄用計(jì)劃1:1的比例，以綜合成績從高到低的排序確定進(jìn)入體檢人員。

（2）對于取得面試有效成績的人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的職位，綜合成績排名末位考生的面試成績達(dá)到下列面試分?jǐn)?shù)線之一的，方可進(jìn)入體檢：

面試合格分?jǐn)?shù)線A為：“本考場（在同一場次，由同一面試考官組使用同一試題的考場）取得有效面試成績考生的平均面試成績”。

面試合格分?jǐn)?shù)線B為：“本考場（在同一場次，由同一面試考官組使用同一試題的考場）取得有效面試成績的人數(shù)大于錄用計(jì)劃數(shù)的職位中，進(jìn)入體檢考生的最低面試成績”。

（3）面試結(jié)束次日，在本次招考專題網(wǎng)頁發(fā)布面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績及進(jìn)入體檢人員名單的公告。