2023年企業(yè)人力資源管理師考試報名入口是全國統(tǒng)一嗎?開通了嗎?
初次報名企業(yè)人力資源管理師的考生,會有許多疑問,很多人想知道“2023年企業(yè)人力資源管理師考試報名入口是全國統(tǒng)一嗎?開通了嗎?”,考試網(wǎng)小編今天為大家介紹一下!
企業(yè)?人力資源管理師報名入口:在各省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名,部分地區(qū)不接受個人報名,需通過培訓機構(gòu)或?qū)W校才能集體報名,所以考生需提前登錄當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站進行確認。
一、統(tǒng)一認定職業(yè)(工種)范圍
2023年實行統(tǒng)一認定的職業(yè)(工種)為人力資源管理師
二、考試時間安排
統(tǒng)一認定時間安排在3月、7月、9月、11月的第三周的周六、周日為考試時間。認定時間如有調(diào)整另行通知。
職 業(yè) | 等級 | 認定時間 |
人力資源管理師 | 4-1級 |
理論知識考試 08:30-10:00 專業(yè)能力考核 10:30-12:30 二級綜合評審 14:00-17:00 一級綜合評審 14:00-17:00 |
三、統(tǒng)一認定組織實施
(一)按照統(tǒng)一標準、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一考務管理、統(tǒng)一證書核發(fā)的工作方式,著重“質(zhì)量第一、社會效益第一”的原則組織實施統(tǒng)一認定。各報名點單位根據(jù)統(tǒng)一認定的安排,配合省評價中心做好本機構(gòu)學員考生的統(tǒng)一認定報名、初審、繳費等相關(guān)工作。
(二)統(tǒng)一認定報名工作由經(jīng)認定的報名點單位負責初審,省評價中心負責終審。統(tǒng)一認定報名截止時間為各職業(yè)(工種)考前30天。(三)統(tǒng)一認定報名、審核均通過“職業(yè)技能等級認定考務管理系統(tǒng)”進行??忌掌蛨竺眄毻ㄟ^“技能圖采”微信小程序采集和填寫;報名點單位通過“職業(yè)技能等級認定”欄目中的“職業(yè)技能等級認定申報”窗口提交考生報名材料。報名采取機構(gòu)集體報名或考生個人報名的形式組織實施,各職業(yè)培訓機構(gòu)、大中專院校、有關(guān)社團組織培訓的考生由所在的報名點單位負責統(tǒng)一報名工作,具體考試報名相關(guān)事宜將在考前適當時間另行通知。
(四)統(tǒng)一認定考點選定、考場編排由省評價中心負責,相關(guān)單位協(xié)助。認定方式原則上采用集中上機考試方式進行,如遇特殊情況,可能采用遠程在線考試的方式,具體考試時間和地點以準考證為準。
四、人力資源管理師報考條件
1.具備以下條件之一者,可申報4級/中級工:
(1)具有以中級技能為培養(yǎng)目標的技工學校和中等職業(yè)學校畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
(2)經(jīng)本職業(yè)4級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
2.具備以下條件之一者,可申報3級/高級工:
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)[1]4級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上,經(jīng)本職業(yè)3級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(2)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)[2]高級技工學校、技師學院及以上畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
(3)具有非本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學??萍耙陨袭厴I(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生),經(jīng)本職業(yè)3級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)初級職稱。
3.具備以下條件之一者,可申報2級/技師:
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)3級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上。
(2)具有碩士研究生及以上學歷,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)3級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
(3)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)中級職稱。
4.具備以下條件者,可申報1級/高級技師:
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)2級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)高級職稱。
[1]企業(yè)人力資源管理師、相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書) :勞動保障協(xié)理員、勞動保障專理員、社會工作者等與企業(yè)人力資源管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書,下同。勞務派遣管理員相關(guān)職業(yè):勞動保障協(xié)理員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導師、策劃師、公關(guān)員、企業(yè)信息管理師、項目管理師、客戶服務管理師、社會工作者等職業(yè),下同。
[2]企業(yè)人力資源管理師、關(guān)專業(yè):工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學;勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟學、勞動關(guān)系、人力資源管理、法學、社會學等專業(yè),下同。勞務派遣管理員本專業(yè)和相關(guān)專業(yè):人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理、企業(yè)管理、行政管理、市場營銷、財務管理、公共關(guān)系、勞動經(jīng)濟學、勞動關(guān)系、法學、客戶服務、社會保障、社會工作等專業(yè),下同。
五、、簡化統(tǒng)一認定材料申報工作
為確實貫徹落實國務院“放管服”改革決策部署,簡化優(yōu)化統(tǒng)一認定材料申報工作,提出以下全省統(tǒng)一規(guī)范申報要求。
(一)考生依據(jù)學歷條件申請認定的,通過學信網(wǎng)可查詢到學歷信息的,考生不再提供學歷原件及其復印件紙質(zhì)版,只需上傳畢業(yè)證書原件和學信網(wǎng)查詢的電子文檔,在校應屆畢業(yè)生上傳學生證電子文檔或?qū)W信網(wǎng)查詢在籍學習電子文檔。
(二)考生依據(jù)工作年限條件申請認定的,不用提交“工作經(jīng)歷證明”。
(三)考生依據(jù)晉級條件申請認定的,不用提交證書原件及其復印件紙質(zhì)版,只需上傳證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢的電子文檔。
(四)做好與原職業(yè)技能鑒定工作的銜接,按單科成績2年內(nèi)有效的規(guī)定(報考2023年上半年統(tǒng)一認定的有效單科補考考試成績的考試時間在2021年6月以后,報考2023年下半年統(tǒng)一認定的有效單科補考考試成績的考試時間在2021年11月以后),允許考生參加補考。(各省份單科成績有效期不同,具體查看官網(wǎng)公告)
六、統(tǒng)一認定各職業(yè)考核方案
職業(yè) |
等級 |
認定內(nèi)容 |
題型 |
題量 |
答題方式 |
分值 |
權(quán)重 |
企業(yè)人 力資源 管理師 |
4-3級 |
理論知識 |
選擇題、判斷題 |
100 |
上機作答 |
100 |
100% |
專業(yè)能力 |
選擇題、判斷題 |
100 |
100 |
100% |
|||
2-1級 |
理論知識 |
選擇題、判斷題 |
100 |
100 |
100% |
||
專業(yè)能力 |
案例分析題、簡答題、綜合題 |
100 |
100% |
||||
綜合評審 |
案例分析題、簡答題、綜合題 |
100 |
100% |
七、加強統(tǒng)一認定規(guī)范管理
各地各報名點單位要高度重視并認真組織實施統(tǒng)一認定工作,加強各環(huán)節(jié)工作的規(guī)范、平穩(wěn)、有序?qū)嵤?,確保認定質(zhì)量和公信力。
(一)加強統(tǒng)一認定資料安全管理。各報名點單位要嚴格執(zhí)行國家保密法律法規(guī)和相關(guān)保密制度,切實加強對統(tǒng)一認定考試資料、考生個人信息的安全管理,將保密責任落實到人,杜絕泄密事件發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為,將嚴肅查處并追究當事人責任。
(二)加強資格審查工作。各報名點單位嚴格按照2023年職業(yè)技能等級統(tǒng)一認定申報條件(附件3)要求,認真審核考生資料,報省評價中心終審。對審核工作不嚴格、走過場的單位,將記錄在案;對在報名過程中弄虛作假、協(xié)助考生制作虛假申報資料的報名點單位,經(jīng)核實,將予以撤銷報名點資格。
(三)加強統(tǒng)一認定的考務管理工作。各相關(guān)單位要加強對統(tǒng)一認定考點的考務管理工作。嚴肅考場紀律、利用視頻監(jiān)控等措施實施現(xiàn)場督導,強化對考務各個環(huán)節(jié)的規(guī)范管理,杜絕舞弊行為。制定突發(fā)事件應急預案,確保統(tǒng)一認定工作順利實施。
(四)做好質(zhì)量督導和舉報查處工作。省鑒定中心與省評價中心將會同各設區(qū)市職業(yè)技能鑒定指導中心向各地派遣質(zhì)量督導人員,對統(tǒng)一認定現(xiàn)場進行質(zhì)量檢查與督導工作。省人社廳相關(guān)職能處室也將組織有關(guān)人員對考試全過程進行巡視督導。
八、收費標準
統(tǒng)一認定職業(yè)(工種)的收費標準(各省份收費標準不同,具體查看官網(wǎng)公告)。
九、教材參考
序號 |
職業(yè)(工種) 名稱 |
等級 |
參考教材 |
1 |
企業(yè)人力資源 管理師 |
4-1級 |
1.《企業(yè)人力資源管理師》(基礎(chǔ)知識)第4版,中國勞動社會保障出版社; 2.《企業(yè)人力資源管理師》(常用法律手冊)第4版,中國勞動社會保障出版社; 3.《企業(yè)人力資源管理師》(四級、三級、二級、一級)第4版,中國勞動社會保障出版社。 |
十、證書管理
(一)對經(jīng)統(tǒng)一認定考試、考核、評審合格人員,按照國家人社部統(tǒng)一的編碼規(guī)則和“職業(yè)技能等級證書”規(guī)范樣式要求,發(fā)放職業(yè)技能等級證書。
(二)職業(yè)技能等級證書按報名渠道由報名點單位發(fā)放,省評價中心不接受考生個人領(lǐng)取申請。
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