一.健康管理師應(yīng)遵守保密原則，機(jī)體措施不包括下列哪項(xiàng)( B)?P5-6

A 有責(zé)任向個(gè)體或群體說(shuō)明健康管理工作相關(guān)保密原則和規(guī)定

B 家屬同意下可例外

C 發(fā)現(xiàn)個(gè)體或群體有危害自身或他人情況，采取必要措施，防止意外事件發(fā)生

D 工作中有關(guān)信息，包括個(gè)案記錄.檢查資料.信件.錄音.錄像和其他資料，嚴(yán)格保密情況下妥善保存，不得泄露。

E 只有在個(gè)體同意下才能對(duì)工作或危險(xiǎn)因素干預(yù)過(guò)程進(jìn)行錄音.錄像。

二.《健康管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)健康管理師的職業(yè)守則的具體要求不包括( C)：P5

A 不得在性別.年齡.身體狀況.職業(yè).民族.國(guó)籍.宗教信仰.價(jià)值觀等方面歧視被服務(wù)個(gè)體或群體。

B 讓被服務(wù)的個(gè)體或群體了解健康管理工作的性質(zhì).特點(diǎn)以及個(gè)體或群體自身的權(quán)利和義務(wù)

C 做知識(shí)性的勞動(dòng)者

D 應(yīng)與個(gè)體或群體對(duì)工作的重點(diǎn)進(jìn)行討論并達(dá)成一致意見(jiàn)，必要時(shí)與個(gè)體或群體簽訂書面協(xié)議。

三. 健康管理師發(fā)展前景廣闊，但是否實(shí)現(xiàn)取決于我們能否成功應(yīng)對(duì)下列面臨的主要挑戰(zhàn)，除了(D )P9

A目前還沒(méi)有一個(gè)大家都能接受的健康管理定義。沒(méi)有見(jiàn)到全面系統(tǒng)的總結(jié)和理論研究或權(quán)威的專著。

B 沒(méi)有出現(xiàn)大家都能接受的全國(guó)性的健康管理或健康和生產(chǎn)效率管理專業(yè)協(xié)調(diào)組織，也沒(méi)有形成一支有實(shí)力的理論和實(shí)踐隊(duì)伍。

C目前市場(chǎng)上“亂培訓(xùn)，培訓(xùn)亂’’狀態(tài)已經(jīng)對(duì)健康管理師隊(duì)伍的建設(shè)帶來(lái)了無(wú)形的壓力，健康管理人才的匱乏嚴(yán)重影響到中國(guó)首批健康管理師培訓(xùn)的質(zhì)量。

D 由于人口老齡化進(jìn)程的加快，使健康需求增加。

四.下列哪4項(xiàng)講的是對(duì)健康管理師的工作要求?( C )P8

A 基礎(chǔ)知識(shí) 職業(yè)定義 職業(yè)特點(diǎn)和職業(yè)等級(jí)

B 職業(yè)道德 基礎(chǔ)知識(shí)

C. 職業(yè)供能.工作內(nèi)容，能力要求和相關(guān)知識(shí)

D 職業(yè)培訓(xùn) 資格證書.健康監(jiān)測(cè)和能力要求

五.健康管理并不是指對(duì)個(gè)體或群體的健康進(jìn)行( E )P12

A全面監(jiān)測(cè),分析,評(píng)估.

B提供健康咨詢和指導(dǎo)

C對(duì)健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行干預(yù)

D健康管理的宗旨是調(diào)動(dòng)個(gè)體和群體及整個(gè)社會(huì)的積極性，有效地利用有限的資源來(lái)達(dá)到最大的健康效果。

E. 醫(yī)療費(fèi)用實(shí)施監(jiān)控和調(diào)整

六.健康管理有3個(gè)基本步驟，不包括下列哪項(xiàng)? (A )P18

A 問(wèn)卷調(diào)查

B 了解客戶健康狀況(收集個(gè)人健康信息)

C 健康和疾病風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

D 進(jìn)行健康干預(yù)

七.提供有針對(duì)性的個(gè)性化健康信息來(lái)幫助群體降低本身的健康風(fēng)險(xiǎn)具備基本職業(yè)道德的健康管理師行為規(guī)范首先必須遵循生命倫理學(xué)的三大基本原則，分別是：（ A ）

A. 尊重，不傷害/有利，公正

B. 保護(hù)客戶個(gè)人隱私，服務(wù)細(xì)微，分類對(duì)待

C. 健康效益永遠(yuǎn)優(yōu)先于其他效益，利益和負(fù)擔(dān)公平分配，知情同意

D. 健康效益永遠(yuǎn)優(yōu)先于其他效益，利益和負(fù)擔(dān)公平分配，保護(hù)客戶個(gè)人隱私

E. 保護(hù)客戶個(gè)人隱私，服務(wù)細(xì)微，知情同意

八.以下最不可能成為健康管理師的就業(yè)機(jī)構(gòu)是：（ C ）

A.健康保險(xiǎn)公司，醫(yī)院保健和健康管理部門

B.醫(yī)院和非醫(yī)療的健康體檢機(jī)構(gòu)，社區(qū)，部隊(duì)的相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)

C.金融投資機(jī)構(gòu)和政府市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)

D.健康管理公司和其他健康產(chǎn)業(yè)公司

E.大型企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生和保健部門，和教育研究機(jī)構(gòu)

九.健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和分析是（ A ）

A.對(duì)個(gè)體和群體健康風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和分析

B.對(duì)體檢中心X光機(jī)器健康風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和分析

C.對(duì)群體和醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和分析

D.對(duì)大學(xué)生和課堂環(huán)境健康風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和分析

E.對(duì)個(gè)體和家庭財(cái)產(chǎn)健康風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和分析

十.生活方式干預(yù)技術(shù)用于促進(jìn)人們改變生活方式，常用的有（ B ）

A.教育，通過(guò)一系列的參與式訓(xùn)練與體驗(yàn)，培訓(xùn)個(gè)休掌握行為矯正的技術(shù)

B.激勵(lì)，通過(guò)正面強(qiáng)化.反面強(qiáng)化.反饋促進(jìn).懲罰等措施進(jìn)行行為矯正

C.訓(xùn)練，傳遞知識(shí)，確立態(tài)度，改變行為

D.營(yíng)銷，通過(guò)一系列的參與式訓(xùn)練和體驗(yàn)，培訓(xùn)個(gè)休掌握行為矯正的技術(shù)

E.訓(xùn)練，利用社會(huì)營(yíng)銷的技術(shù)推廣健康行為，營(yíng)造健康的大環(huán)境，促進(jìn)個(gè)體改變不健康的行為

十一.疾病管理的目的是（ A ）

A.降低費(fèi)用

B.提高服藥率

C.減少死亡率

D.提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

E.降低費(fèi)用，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量