養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員學(xué)習(xí)健康管理師后的華麗轉(zhuǎn)型
一、中國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀

    隨著人口的老齡化，傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老方式的改變，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的擴(kuò)充進(jìn)入了加速階段。但大部分養(yǎng)老機(jī)構(gòu)停留于生活護(hù)理和照顧，對(duì)于老年人的慢性病管理缺乏人才和機(jī)構(gòu)設(shè)置，無(wú)法滿足中高端養(yǎng)老需求。

    二、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員在健康管理師學(xué)習(xí)中的收獲

    通過(guò)學(xué)習(xí)，明確健康管理融入養(yǎng)老服務(wù)的必然性，學(xué)習(xí)健康管理理念和技術(shù)用于工作。順應(yīng)市場(chǎng)需求，發(fā)揮自身價(jià)值。

    三、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員未來(lái)前景

2018年的"兩會(huì)"提出：深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，中央收取3%統(tǒng)籌調(diào)劑。繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金。發(fā)展居家，社區(qū)和互助式養(yǎng)老，推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，提高養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量。

2019年政府工作報(bào)告中提及推進(jìn)多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)，繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。落實(shí)退役軍人待遇保障，完善退役士兵基本養(yǎng)老，基本醫(yī)療保險(xiǎn)接續(xù)政策。

隨著中國(guó)養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)的全面開(kāi)放以及居民對(duì)防病于前，健康服務(wù)的需求逐步加大，能干活、會(huì)干活的健康管理師人才缺口也越來(lái)越大。