（1）自愿原則：來訪者有求助愿望是建立咨訪關系的前提

   （2）保密原則：為來訪者保守秘密是健康管理師最起碼的職業(yè)道德；

   （3）平等原則：健康管理師與來訪者的關系是特定意義上的朋友關系；

   （4）非道德性評價原則：健康管理師不是社會規(guī)范的代言人；

   （5）正式性原則：健康管理應在規(guī)定的場所按規(guī)定的要求進行，絕不等同于交友聊天，也不提供類似服務；

   （6）專業(yè)性原則：健康管理人員經(jīng)過專門訓練，具有專業(yè)知識、方法和技能，而不是只要能說會道、善于開導人

   （7）持續(xù)原則：排除健康障礙是一個細微有序的過程，需要咨詢雙方持之以恒連續(xù)進行，直到問題解決。

   （8）領悟、自助原則：健康管理師的工作要義在于提供一種氛圍和積極的引導，使來訪者能夠自己幫助自己，健康管理本質(zhì)上是助人自助；閱歷豐富、了解或喜歡健康管理學的人，就可以從事健康管理師職業(yè)；

   （9）時間性原則任何正式的咨詢面談都應有時間長短的規(guī)定和會談頻率的明確設置，沒有時間設置的面談是效率極低的面談，無論對自己還是對來訪者，都是極不負責任的。