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錯(cuò)誤的健康管理師擇業(yè)觀
錯(cuò)誤的健康管理師擇業(yè)觀
大多健康管理師都是非醫(yī)學(xué)專業(yè)人士，大部分是對(duì)健康管理感興趣，且希望通過學(xué)習(xí)來改變自己就業(yè)現(xiàn)狀。當(dāng)目前健康行業(yè)就業(yè)環(huán)境相對(duì)狹窄、健康管理師創(chuàng)業(yè)毫無頭緒的情況下，健康管理師擇業(yè)觀就發(fā)生了改變：
1、守株待兔型：半路出家、只有理論沒有實(shí)踐的速成健康管理師，就幻想自己的身份與地位應(yīng)該與醫(yī)院的臨床健康管理師的地位相當(dāng)。
假如沒有抱著繼續(xù)教育和終身學(xué)習(xí)健康管理知識(shí)的信念，一味強(qiáng)調(diào)找份好工作，以為有個(gè)健康管理師證，就應(yīng)該有人登門造訪。這樣的心態(tài)對(duì)自己、對(duì)行業(yè)都是有很大的負(fù)面效應(yīng)的。
2、好高騖遠(yuǎn)型：覺得健康管理師才是適合自己的行業(yè)和職業(yè)，對(duì)以前的專業(yè)和職業(yè)不再抱有研究和努力，盲目追求專家效應(yīng)，與自身?xiàng)l件相差甚遠(yuǎn)。
俗話說：要學(xué)飛還得先學(xué)會(huì)爬，健康管理師職業(yè)前景誘人，但是不會(huì)一夜爆發(fā)，需要腳踏實(shí)地的推進(jìn)，經(jīng)歷多了、年代久了才是健康行業(yè)專家。
3、舍近求遠(yuǎn)型：本來自身做著相當(dāng)不錯(cuò)的其他職業(yè)，以為自己找到了更高層面的行業(yè)，放棄原職業(yè)做專門的健康管理工作。
學(xué)習(xí)后最好是主動(dòng)融入到自己原先本行業(yè)中間去，更能實(shí)現(xiàn)自己，更好的為社會(huì)服務(wù)。隔行如隔山，但在原行業(yè)中增加健康管理功能，你就是行業(yè)專家。
4、投機(jī)取巧型：就想成為專職的健康管理師，之外的事一概不管，但往往是弄出一些丟西瓜揀芝麻的事，大事干不了，小事不想干。
健康管理師的工作也不是整天給人健康管理，還有其他與健康管理無關(guān)但又屬于自己的服務(wù)工作，不要形成機(jī)會(huì)主義和觀念。健康管理師的工作范圍沒有固定，所以適應(yīng)企業(yè)和客戶才是好工作。
5、怨天尤人型：工作不好，怪職業(yè)選擇不對(duì)；找不到工作，怪學(xué)校騙人；自己干不了，怪教師沒教好，就是不怪自己。
健康管理師的工作并不是“有證就是高薪、是職業(yè)就有市場(chǎng)”，任何一個(gè)新生事務(wù)必須經(jīng)歷整個(gè)社會(huì)的互動(dòng)和認(rèn)可，非一朝之功，更不可急功近利。
6、偷梁換柱型：持證不上崗，上崗不相干。工作與營(yíng)養(yǎng)毫無關(guān)系，生拉硬拽，借營(yíng)養(yǎng)之名，干無用之事；拉幫結(jié)派組健康管理師圈子，實(shí)質(zhì)是打廣告推產(chǎn)品。
社會(huì)上一些與健康管理師工作無關(guān)的保險(xiǎn)、產(chǎn)品的推銷，目的就是拉攏人氣，尋找客戶群體，雖非害群之馬，亦有褻瀆行業(yè)之嫌。
大多健康管理師都是非醫(yī)學(xué)專業(yè)人士，大部分是對(duì)健康管理感興趣，且希望通過學(xué)習(xí)來改變自己就業(yè)現(xiàn)狀。當(dāng)目前健康行業(yè)就業(yè)環(huán)境相對(duì)狹窄、健康管理師創(chuàng)業(yè)毫無頭緒的情況下，健康管理師擇業(yè)觀就發(fā)生了改變：
1、守株待兔型：半路出家、只有理論沒有實(shí)踐的速成健康管理師，就幻想自己的身份與地位應(yīng)該與醫(yī)院的臨床健康管理師的地位相當(dāng)。
假如沒有抱著繼續(xù)教育和終身學(xué)習(xí)健康管理知識(shí)的信念，一味強(qiáng)調(diào)找份好工作，以為有個(gè)健康管理師證，就應(yīng)該有人登門造訪。這樣的心態(tài)對(duì)自己、對(duì)行業(yè)都是有很大的負(fù)面效應(yīng)的。
2、好高騖遠(yuǎn)型：覺得健康管理師才是適合自己的行業(yè)和職業(yè)，對(duì)以前的專業(yè)和職業(yè)不再抱有研究和努力，盲目追求專家效應(yīng)，與自身?xiàng)l件相差甚遠(yuǎn)。
俗話說：要學(xué)飛還得先學(xué)會(huì)爬，健康管理師職業(yè)前景誘人，但是不會(huì)一夜爆發(fā)，需要腳踏實(shí)地的推進(jìn)，經(jīng)歷多了、年代久了才是健康行業(yè)專家。
3、舍近求遠(yuǎn)型：本來自身做著相當(dāng)不錯(cuò)的其他職業(yè)，以為自己找到了更高層面的行業(yè)，放棄原職業(yè)做專門的健康管理工作。
學(xué)習(xí)后最好是主動(dòng)融入到自己原先本行業(yè)中間去，更能實(shí)現(xiàn)自己，更好的為社會(huì)服務(wù)。隔行如隔山，但在原行業(yè)中增加健康管理功能，你就是行業(yè)專家。
4、投機(jī)取巧型：就想成為專職的健康管理師，之外的事一概不管，但往往是弄出一些丟西瓜揀芝麻的事，大事干不了，小事不想干。
健康管理師的工作也不是整天給人健康管理，還有其他與健康管理無關(guān)但又屬于自己的服務(wù)工作，不要形成機(jī)會(huì)主義和觀念。健康管理師的工作范圍沒有固定，所以適應(yīng)企業(yè)和客戶才是好工作。
5、怨天尤人型：工作不好，怪職業(yè)選擇不對(duì)；找不到工作，怪學(xué)校騙人；自己干不了，怪教師沒教好，就是不怪自己。
健康管理師的工作并不是“有證就是高薪、是職業(yè)就有市場(chǎng)”，任何一個(gè)新生事務(wù)必須經(jīng)歷整個(gè)社會(huì)的互動(dòng)和認(rèn)可，非一朝之功，更不可急功近利。
6、偷梁換柱型：持證不上崗，上崗不相干。工作與營(yíng)養(yǎng)毫無關(guān)系，生拉硬拽，借營(yíng)養(yǎng)之名，干無用之事；拉幫結(jié)派組健康管理師圈子，實(shí)質(zhì)是打廣告推產(chǎn)品。
社會(huì)上一些與健康管理師工作無關(guān)的保險(xiǎn)、產(chǎn)品的推銷，目的就是拉攏人氣，尋找客戶群體，雖非害群之馬，亦有褻瀆行業(yè)之嫌。
