廣東省人社廳近日在廣州召開全省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作推進(jìn)會(huì)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)技能人才工作的重要指示精神，深化技能人才評(píng)價(jià)制度改革，推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建技能生態(tài)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

會(huì)議指出，推行職業(yè)技能等級(jí)制度，實(shí)行市場(chǎng)化、社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，是技能人才工作的重大變革，有利于構(gòu)建以產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向，用人主體、人才培養(yǎng)主體、評(píng)價(jià)主體融合發(fā)展的技能生態(tài)；有利于打通技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)鏈條，緊扣產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，促進(jìn)人才產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展；有利于提高技能效能，推動(dòng)人力資源高質(zhì)量賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。今年以來，廣東深化技能人才評(píng)價(jià)制度改革，積極探索，勇于創(chuàng)新，全面推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定取得階段性成效，全省獲得職業(yè)技能等級(jí)證書人數(shù)達(dá)5.5萬人次。

推行職業(yè)技能等級(jí)制度，堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向，以提升技能、促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)。緊緊圍繞服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、大力培育發(fā)展戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群，推動(dòng)行業(yè)、企業(yè)、院校等廣泛參與、共建共治共享，使職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)端于產(chǎn)業(yè)、反映崗位需求，將職業(yè)技能等級(jí)證書打造成為廣東的“產(chǎn)業(yè)證書”。打造龍頭企業(yè)、技工院校、職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等人才培養(yǎng)主體、評(píng)價(jià)主體、用人主體共同組成的技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)聯(lián)盟，構(gòu)建新型產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)生態(tài)，打通技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)、評(píng)價(jià)認(rèn)證、招工就業(yè)的“最后一公里”，使職業(yè)技能等級(jí)證書實(shí)現(xiàn)以提升技能、促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，促進(jìn)勞動(dòng)者技能實(shí)質(zhì)性提高，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，堅(jiān)持分類實(shí)施、融合發(fā)展。一是全面推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。充分發(fā)揮企業(yè)用人主體作用，企業(yè)可自主確定評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）范圍，自主設(shè)置職業(yè)技能崗位等級(jí)，自主運(yùn)用評(píng)價(jià)方法，自主開發(fā)制定企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范。鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)技能崗位員工實(shí)行定級(jí)評(píng)價(jià)，對(duì)員工技能提升實(shí)行晉級(jí)評(píng)價(jià)，豐富企業(yè)技能評(píng)價(jià)方法。二是整體推進(jìn)技工院校職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。以提高評(píng)價(jià)質(zhì)量為核心，以省高技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟為紐帶，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一開發(fā)、統(tǒng)一服務(wù)”的原則，推動(dòng)校企合作共同開發(fā)評(píng)價(jià)資源，目前已完成99個(gè)職業(yè)工種試題資源開發(fā)，覆蓋全省技工院校98%以上的專業(yè)。三是穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)代表性、評(píng)價(jià)專業(yè)性、行業(yè)權(quán)威性為導(dǎo)向，通過人才培養(yǎng)能力、評(píng)價(jià)能力、就業(yè)服務(wù)能力、質(zhì)量?jī)?nèi)控能力、品牌建設(shè)能力考察，遴選一批代表性龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、技工院校和職業(yè)院校、省級(jí)重點(diǎn)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開展第三方評(píng)價(jià)。

積極探索職業(yè)技能等級(jí)市場(chǎng)化、社會(huì)化機(jī)制，推動(dòng)龍頭企業(yè)、技工院校、職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等人才培養(yǎng)主體、評(píng)價(jià)主體、用人主體共同組成的技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)聯(lián)盟，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)共商共建、過程共治共管、成果共評(píng)共享，整合人才供需兩端資源，提高技能效能，豐富技能生態(tài)。建設(shè)廣東省職業(yè)能力監(jiān)管服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建真實(shí)性和有效性監(jiān)管體系，運(yùn)用實(shí)名認(rèn)證、人臉識(shí)別、視頻隨機(jī)抽檢等技術(shù)，結(jié)合質(zhì)量督導(dǎo)工作機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)管；根據(jù)不同類型評(píng)價(jià)主體分類建立有效性指標(biāo)體系，通過評(píng)價(jià)對(duì)象、用工主體等有效性評(píng)價(jià)，促進(jìn)優(yōu)勝劣汰、良性發(fā)展。