為優(yōu)化湘潭經(jīng)開區(qū)教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘85名事業(yè)編制教師（其中急需緊缺中學(xué)教師10名，急需緊缺小學(xué)教師5名，初中名優(yōu)教師37名、小學(xué)名優(yōu)教師33名，均為專業(yè)技術(shù)崗位）。

一、招聘計劃與崗位數(shù)

本次招聘單位有：九華雅禮中學(xué)、九華江聲中學(xué)、長沙市一中九華中學(xué)、九華和平小學(xué)、九華和平科大小學(xué)、九華和平將軍渡小學(xué)、九華金庭蓮城小學(xué)、九華吉利學(xué)校、九華杉山學(xué)校、九華風(fēng)車坪雅愛小學(xué)、湖南師范大學(xué)附屬九華步步高小學(xué)等。崗位數(shù)如下表：

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件。

2.年齡要求：名優(yōu)教師42周歲以下（即1979年5月9日至以后出生）；急需緊缺教師45周歲以下（即1976年5月9日至以后出生）。

3.報考小學(xué)教師崗位具有大專及以上學(xué)歷，報考中學(xué)教師崗位具有本科及以上學(xué)歷，報考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才可報名。

4.具有報考崗位相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證；

5.普通話達(dá)到相應(yīng)學(xué)科要求（語文二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上）；

6.報考人員的教師資格證學(xué)科或者專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）證專業(yè)需與所報考的學(xué)科相符，其中報考小學(xué)科學(xué)崗位教師資格證學(xué)科可放寬為物理、化學(xué)、生物或地理;小學(xué)全科教師資格證可以報考任意小學(xué)教師崗位；急需緊缺中小學(xué)教師不受教師資格證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）證學(xué)科限制。

7.畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）證和普通話等級證均須在報名截止日前取得，否則視為不符合報考條件。

（二）崗位資格條件

1.急需緊缺教師（無學(xué)科要求）

有5年及以上(時間計算截止至2022年8月31日)與報考崗位學(xué)段一致的中小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷，且具有以下資歷條件之一：

①特級教師、正高級教師、省級及以上政府或教育行政部門認(rèn)定的優(yōu)秀教師、地市級及以上政府認(rèn)定的勞動模范教師；

②近五年內(nèi)由地市級及以上教育行政部門認(rèn)定的學(xué)科帶頭人、骨干教師或首席名師、名師工作室主持人；

③近五年內(nèi)獲省級及以上教育行政部門（含直屬教育科研院所）組織的現(xiàn)場課堂教學(xué)競賽（不含錄像課、說課比賽）一等獎及以上。

④近五年內(nèi)在辦學(xué)規(guī)模12個教學(xué)班以上學(xué)校從事三年及以上（時間計算截止至2022年8月31日）校長、書記、副校長、副書記管理工作，且在近五年內(nèi)被地市級及以上政府或教育行政部門認(rèn)定的名校長（書記）、優(yōu)秀校長（書記）、優(yōu)秀教育工作者。

⑤近五年內(nèi)在省級示范學(xué)校、省級骨干學(xué)校（辦學(xué)規(guī)模12個教學(xué)班以上）從事三年及以上（時間計算截止至2022年8月31日）管理工作（限校長、書記、副校長、副書記、校長助理、年級組長、教導(dǎo)主任、德育主任、教研主任、辦公室主任、后勤主任，中層管理干部限正職），且在近五年內(nèi)獲得縣市區(qū)級及以上綜合榮譽。

2.名優(yōu)教師

有3年及以上(時間計算截止至2022年8月31日)與報考崗位學(xué)段和學(xué)科一致的中小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷(高中教師可報考初中教師崗位)，且同時具有以下資歷條件的任意兩條：

①近五年內(nèi)縣市區(qū)級及以上教育行政部門認(rèn)定的名師工作室主持人或成員（不包括學(xué)員）、學(xué)科帶頭人、骨干教師；

②近五年內(nèi)獲得縣市區(qū)級及以上政府或教育行政部門認(rèn)定的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、園丁獎、優(yōu)秀校長、師德標(biāo)兵、勞動模范教師等綜合性榮譽；

③近五年內(nèi)在辦學(xué)規(guī)模12個教學(xué)班以上的學(xué)校從事三年及以上（時間計算截止至2022年8月31日）管理工作（限校長、書記、副校長、副書記、校長助理、教導(dǎo)主任、德育主任、教研主任、辦公室主任、后勤主任，中層管理干部限正職）；

④近五年內(nèi)所帶班級被縣市區(qū)級及以上教育行政部門評為先進（優(yōu)秀）班級（班集體）獎勵或教師個人被縣市區(qū)級及以上教育行政部門評為“優(yōu)秀班主任”或在班主任基本功技能大賽中獲省二等獎及以上；

⑤在縣市區(qū)級及以上教育行政部門（含直屬教育科研院所）組織的與報考學(xué)科一致的現(xiàn)場課堂教學(xué)競賽（不含錄像課、說課比賽）獲二等獎及以上獎勵；

⑥近五年內(nèi)在省級及以上教育行政部門（含直屬教育科研院所）組織的與報考學(xué)科一致的錄像課、一師一優(yōu)課、在線備課（僅限執(zhí)教者）、片段課、微課教學(xué)競賽獲省級二等獎及以上獎勵；

⑦近五年內(nèi)主持的地市級以上教育行政部門（含直屬教育科研院所）組織的教育科研課題成功結(jié)題或課題研究成果獲縣市區(qū)級一等獎及以上獎勵（僅限主持人）；

⑧近五年所撰寫的論文在省級及以上教育行政部門（含直屬教育科研院所）組織的論文評選中獲得省級二等獎及以上獎勵；

⑨近五年內(nèi)帶隊獲地市級及以上教育、體育行政部門組織的音樂、體育比賽團體一等獎及以上名次，并被評為優(yōu)秀指導(dǎo)老師或教練員（限報與比賽項目對應(yīng)的音樂、體育崗位）；

⑩本人參賽在乒乓球、網(wǎng)球、足球比賽項目中獲得近兩屆市運會第一名或者省運會、全國綜合性運動會前三名（限報體育崗位）；

11近五年指導(dǎo)學(xué)生在省級及以上教育行政部門組織的青少年科技創(chuàng)新大賽中、機器人大賽中獲得一等獎及以上榮譽并被評為優(yōu)秀指導(dǎo)老師（限報與比賽項目對應(yīng)的科學(xué)、信息技術(shù)崗位）；

12近五年在省級示范學(xué)校、省級骨干學(xué)校從事教育教學(xué)工作五年（時間計算截止至2022年8月31日），且近五年內(nèi)獲得學(xué)校頒發(fā)的綜合榮譽獎勵。

三、招聘程序及有關(guān)事項說明

本次招聘工作全程信息在湘潭經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)公布。招聘公告發(fā)布和擬聘用人員名單公示同時在湘潭人事考試網(wǎng)站公布。報考人員務(wù)必及時關(guān)注湘潭經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)上的公示與通知，特別要關(guān)注報名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗等時間節(jié)點和重要信息，及時了解有關(guān)情況。錯過時間及信息的，后果自負(fù)。

本次招聘工作按照以下程序進行：發(fā)布招聘信息→網(wǎng)上報名→資格初審→面試→現(xiàn)場資格復(fù)審→選崗→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)。

（一）網(wǎng)上報名及資格初審：

1．報名時間： 2022年5月9日9:00-5月11日17:00。

2.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，不接受其他形式報名。

3.報名網(wǎng)址：在湘潭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)首頁報名入口。

4．報名事項：

（1）報考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，誠信報考，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報考人員提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消其參考和聘用資格。每人限報一個崗位。本次招聘不收取任何費用。

（2）報名時需要上傳以下各項資料原件的掃描件：①兩寸免冠近照；②有效居民身份證（正反兩面）；③學(xué)歷證；④教師資格證；⑤專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）證；⑥普通話等級證；⑦教育教學(xué)工作經(jīng)歷證明（請報考者按附件1模板提供，且蓋好單位公章，不能用其他材料代替，如不能提供此證明，則無法通過資格審查）；⑧能夠證明本人符合報考崗位資格條件要求的能力、業(yè)績、榮譽等證明材料（如：報考資歷為“優(yōu)秀教育工作者”，則上傳優(yōu)秀教育工作者證書和認(rèn)定文件；符合管理工作經(jīng)歷條件的則上傳附件2“管理工作經(jīng)歷證明”以及任命文件或聘書）。

（3）“近五年”崗位條件材料取得的有效時間為2017年1月1日至2022年5月9日，其余時間取得的證書成果等不得作為報考的有效材料。

5.網(wǎng)上資格初審：考生在成功提交個人信息后，應(yīng)及時登錄關(guān)注網(wǎng)上初審狀態(tài)。如初審未通過，考生應(yīng)在2022年5月9日9：00至2022年5月13日17:00間按審核提示修正個人信息，未按要求在規(guī)定期內(nèi)上傳正確有效信息影響資格審核結(jié)果，由考生個人承擔(dān)責(zé)任。

6.準(zhǔn)考證打?。和瓿蓤竺?、通過資格初審的報考人員于2022年5月25日9:00—開考前，在湘潭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)自行下載打印報名表和準(zhǔn)考證。不及時查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由考生個人承擔(dān)責(zé)任。準(zhǔn)考證原件和有效居民身份證原件是本次招聘考試每個程序必須提供的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。

（二）面試

1.面試時間暫定為2022年5月28日，具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。請考生認(rèn)真閱讀《疫情防控告知書》（附件3）并遵守疫情防控相關(guān)政策要求，確保本人參考時身體健康。面試時按要求提供考前48小時湖南省內(nèi)核酸檢測陰性報告以及考前24小時內(nèi)健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色打?。ò瑐€人相關(guān)信息和更新日期）及《新冠肺炎疫情防控承諾書》（附件4）。

2.面試人員：資格審查合格人員均為面試人選。

3.面試開考比例：急需緊缺教師崗位不設(shè)開考比例。名優(yōu)教師崗位開考比例為1:3，計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，對情況特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,根據(jù)實際情況降低開考比例到1:2，降低開考比例后仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)。

4.急需緊缺教師面試采取答辯的方式進行。

答辯分為本人述職和答題兩個環(huán)節(jié)，答辯成績滿分100分，個人述職成績占40分，答題成績占60分，所有成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。答辯成績即為面試綜合成績，答辯成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。答辯成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的按照招聘崗位計劃1:1的比例從高分到低分的順序確定資格復(fù)審對象。同一崗位答辯成績?nèi)雵淖詈笠幻霈F(xiàn)并列成績時，以答題成績從高分到低分的順序確定進入資格復(fù)審對象。

5.名優(yōu)教師面試采取答題+試教的方式進行。

①答題：答題滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五入）。名優(yōu)教師同一崗位資格初審合格人數(shù)在40人以下（含40人）時，答題后直接進入試教環(huán)節(jié)。名優(yōu)教師同一崗位資格初審合格人數(shù)在40人以上（不含40人）時，先進行答題，再根據(jù)答題成績按照招聘崗位計劃1:3的比例從高分到低分的順序確定進入試教對象，同一崗位答題成績?nèi)雵淖詈笠幻霈F(xiàn)并列成績時，并列人員都進入試教環(huán)節(jié)。

②試教：面對評委上一堂微型課，音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位還需進行專業(yè)技能測試。試教成績滿分100分。進行專業(yè)技能測試的崗位按試教占70%、專業(yè)技能測試占30%合成試教成績。試教合格分?jǐn)?shù)線為80分，沒有達(dá)到合格線的不能進入招聘下一環(huán)節(jié)。

③名優(yōu)教師面試成績合成：名優(yōu)教師面試綜合成績=答題成績×40%+試教成績×60%，所有成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。按照招聘崗位計劃1:1的比例根據(jù)面試綜合成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審對象。同一崗位面試綜合成績?nèi)雵淖詈笠幻霈F(xiàn)并列成績時，以試教成績從高分到低分的順序確定進入資格復(fù)審對象。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

1.時間、地點另行通知，詳見湘潭經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站公告。

2.要求：提供從報名網(wǎng)站下載的報名表、準(zhǔn)考證以及網(wǎng)上報名上傳的所有證件證書原件和復(fù)印件。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不屬實，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

3.不按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格導(dǎo)致招聘崗位人選空缺時，從報考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

4.應(yīng)聘人員資格復(fù)審合格后，進入下一環(huán)節(jié)。