根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)和2022年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

行政科能源管理崗1人（管理九級(jí)）

辦公室文秘崗1人（管理九級(jí)）

醫(yī)務(wù)科醫(yī)療保險(xiǎn)崗1人（管理九級(jí)）

女子摔跤隊(duì)二級(jí)助理教練崗1人（專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)）

男子排球隊(duì)運(yùn)動(dòng)員崗1人（運(yùn)動(dòng)員崗）

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

3.應(yīng)屆畢業(yè)生為列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷的普通高等學(xué)校2022年應(yīng)屆及兩年內(nèi)離校未就業(yè)的北京生源和非京生源畢業(yè)生；非京生源畢業(yè)生需符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》。留學(xué)生要求2021年9月1日至報(bào)名時(shí)取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門(mén)認(rèn)證的、具有北京市常住戶(hù)口且未簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的留學(xué)回國(guó)人員，社會(huì)人員需具有北京市常住戶(hù)口且人事行政關(guān)系及檔案在京（不包括戶(hù)口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生）； 

4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

（二）崗位條件

崗位具體條件詳見(jiàn)《北京市木樨園體育運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校2022年第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》（附件1）

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告之日起至2022年11月18日止。

2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受其它方式報(bào)名。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位?！　?/span>

3.報(bào)名材料

（1）本人簡(jiǎn)歷掃描件；

（2）《北京市木樨園體育運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校2022年第二次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，報(bào)名表右上角附近期免冠小二寸彩色照片，本人簽字欄內(nèi)本人簽字后掃描）；

（3）本人身份證正反面掃描件；

（4）戶(hù)口簿首頁(yè)、本人所在頁(yè)及變更頁(yè)掃描件；

（5）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門(mén)公章的畢業(yè)生成績(jī)單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件，留學(xué)回國(guó)人員需提交國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證掃描件；

（6）資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證明材料掃描件。

將以上報(bào)名材料以壓縮文件方式發(fā)送至指定郵箱，壓縮文件包及電子郵件主題均以“報(bào)考崗位+姓名”（報(bào)名時(shí)間以收到報(bào)名材料日期為準(zhǔn)）命名。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，因提交材料無(wú)法辨識(shí)致使未成功報(bào)名由本人負(fù)責(zé)。

4.資格審查

用人單位根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子材料進(jìn)行資格初審，審查合格者由用人單位通知，準(zhǔn)予參加筆試。

（二）考試方式

采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，其中運(yùn)動(dòng)員崗不參加筆試面試，采用專(zhuān)項(xiàng)能力實(shí)操測(cè)試，專(zhuān)項(xiàng)能力測(cè)試全程錄像。

1.筆試：采取閉卷的方式，滿(mǎn)分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在我單位公布筆試成績(jī)。筆試全程錄像。

2.面試：根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)排名先后，按1︰3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和形象儀表等方面，滿(mǎn)分為100分。面試全程錄像。

3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

（三）崗位遞補(bǔ)

因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰3的，可從該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1︰3的比例（筆試成績(jī)并列的除外），如無(wú)通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線考生進(jìn)行遞補(bǔ)，則按照實(shí)際人員進(jìn)行面試。         

（四）綜合成績(jī)

筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，以綜合成績(jī)確定名次，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（五）公布綜合成績(jī)

面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在我單位公布面試及綜合成績(jī)。招聘崗位按照1︰1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

（六）應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向我單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。