事業(yè)單位招聘考試的時(shí)間各地不一，原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘高層次人才20人，歡迎查看。

招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位6個(gè)；招聘計(jì)劃20人，全部為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年12月2日起至2023年6月 30 日止，隨到隨招,招滿即止。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員可自行選擇網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消其應(yīng)聘資格。

報(bào)名資料要求：①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、通過學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證結(jié)果查詢系統(tǒng)進(jìn)行的驗(yàn)證報(bào)告及崗位要求的資格證書及相關(guān)證明材料，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章），黨員證明需所在支部上級(jí)黨組織開具方有效。③近期同底彩色免冠1寸照片2張（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)交人事處）。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國（境）留學(xué)人員學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)提供通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證報(bào)告。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）以及職稱證書必須于2022年12月31日前取得。未提交材料或逾期材料不齊者，視為自動(dòng)放棄。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學(xué)術(shù)博士。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。

資格審查的通過人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、考試時(shí)間及地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站公布，并以電話通知。

（四）考試

1.開考比例

本次公開招聘的崗位均為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

采取直接考核的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算成績(jī),總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。通過資格審查人員全部參加直接考核,主要考核應(yīng)聘人員的思想政治、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等。

所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加考核須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。最終考試成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。