一、中共合肥市委黨校（合肥行政學(xué)院）簡(jiǎn)介

中共合肥市委黨校（合肥行政學(xué)院）是合肥市委培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀中青年干部的主渠道，是研究宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、推進(jìn)黨的思想理論建設(shè)的重要陣地，是市委、市政府哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和中國(guó)特色新型智庫(kù)，財(cái)政全額拔款事業(yè)單位。2019年2月機(jī)構(gòu)改革新成立以來(lái)，實(shí)行黨校（行政學(xué)院）、社會(huì)主義學(xué)院“一個(gè)機(jī)構(gòu)、兩塊牌子”的辦學(xué)模式。

校園占地面積86.18畝，總建筑面積4.46萬(wàn)㎡，環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，培訓(xùn)資源豐富。新校區(qū)占地274畝，總建筑面積14.3萬(wàn)㎡，于2022年12月開(kāi)工，擬于2024年完工并投入使用。

現(xiàn)有在職人員139人，其中高級(jí)職稱37人。有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)27個(gè)，其中實(shí)行參照公務(wù)員法管理的行政機(jī)構(gòu)11個(gè)，設(shè)置有馬克思主義基本理論教研部、哲學(xué)教研部、黨史黨建教研部、科學(xué)社會(huì)主義教研部、經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部、公共管理教研部、政治和法律教研部、社會(huì)和生態(tài)文明教研部、現(xiàn)代科技與文化教研部、理論研究所、決策咨詢部、統(tǒng)戰(zhàn)理論教研部12個(gè)教研部門。

近年來(lái)，中共合肥市委黨校（合肥行政學(xué)院）牢牢堅(jiān)持黨校姓黨，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委常委會(huì)“政治高站位、教學(xué)高質(zhì)量、師資高素質(zhì)、管理高水平，創(chuàng)建具有全國(guó)影響力的合肥辦學(xué)新模式”的要求，以“全省做第一、全國(guó)有影響、長(zhǎng)三角有位置”為目標(biāo)，圍繞教學(xué)、科研、咨政工作，大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，堅(jiān)持質(zhì)量立校、堅(jiān)持改革創(chuàng)新、堅(jiān)持從嚴(yán)治校，大力推進(jìn)校（院）高質(zhì)量發(fā)展，為合肥“奮力高水平基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，奮力成為全面塑造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的全國(guó)示范城市，奮力邁向具有競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)家中心城市”做出了新的更大貢獻(xiàn)。

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、引進(jìn)崗位

四、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.需要具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵守憲法和法律；

2.為人師表，具有良好的師德修養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和科研能力，能夠做到用學(xué)術(shù)講政治；

3.具備良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任黨校教學(xué)工作，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（二）崗位條件

1.具有國(guó)家承認(rèn)的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）且具有教授或副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格）；

2.專業(yè)：哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)門類；

3.近三年考核合格及以上；

4.教授45周歲及以下（1976年11月30日以后出生），副教授40周歲及以下（1981年11月30日以后出生）。特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬5周歲。

（三）業(yè)績(jī)條件（見(jiàn)附件1）

（四）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.曾因受過(guò)各類刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受違法、違紀(jì)審查的人員，其它違反法律、法規(guī)人員；

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日—— 12月30日17：00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員如實(shí)填寫《中共合肥市委黨校（合肥行政學(xué)院）高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（可從網(wǎng)站下載），隨同相關(guān)證明材料發(fā)送至郵

3.報(bào)名所需相關(guān)證明材料：

①報(bào)名表；

②有效身份證件；

③學(xué)歷學(xué)位證書；

④專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書；

⑤近三年年度考核結(jié)果證明材料；

⑥在編在崗人員須提供由主管部門出具的在編證明材料、同意報(bào)考證明；

⑦業(yè)績(jī)成果證明材料（獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、表彰文件、立項(xiàng)證書、結(jié)項(xiàng)證書、咨政報(bào)告、其它教科研成果等）。

以上七類材料均提供清晰彩色掃描件，按照順序每類生成一個(gè)PDF文件并命名為“姓名+序號(hào)”，打包為一個(gè)壓縮文件發(fā)送，壓縮文件命名為“姓名+職稱+專業(yè)”（所有電子文件壓縮后應(yīng)小于200MB）。

4.報(bào)考人員所提供的信息必須真實(shí)完整，報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和教學(xué)、科研成果等證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其專業(yè)測(cè)試資格。

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考的書面材料。

3.資格復(fù)審須由本人親自參加，不接受他人代理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行專業(yè)測(cè)試資格確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄。

4.資格復(fù)審合格的報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2：1及以上，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件；若崗位報(bào)名復(fù)審合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到2：1，則核減或取消該招聘崗位。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試總成績(jī)?yōu)?00分，主要是“教學(xué)試講”。

1.教學(xué)試講。試講采取百分制，由7名專家評(píng)委分別打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩下5位專家評(píng)委打分的加權(quán)平均分為試講成績(jī)（分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入），成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布并在校園主網(wǎng)站公示一周。

2.專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線75分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

3.根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。

4.專業(yè)測(cè)試過(guò)程中，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、校（院）機(jī)關(guān)紀(jì)委人員全程參與監(jiān)督。

專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書》