根據(jù)《武漢市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理辦法（試行）》規(guī)定，擬開(kāi)展我市面向社區(qū)黨組織書(shū)記專項(xiàng)招聘事業(yè)編制人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃共121名，其中，江岸區(qū)8名，江漢區(qū)18名，硚口區(qū)14名，漢陽(yáng)區(qū)7名，武昌區(qū)18名，青山區(qū)6名，洪山區(qū)13名，蔡甸區(qū)3名，江夏區(qū)11名，東西湖區(qū)5名，武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）4名，黃陂區(qū)5名，新洲區(qū)4名，東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)3名，東湖風(fēng)景區(qū)2名。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.思想政治素質(zhì)好。能認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織各項(xiàng)工作部署，在重大原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法、品行端正。

2.群眾基礎(chǔ)好。群眾工作能力強(qiáng)，善于推動(dòng)社區(qū)發(fā)展，能夠緊密聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。

3.工作能力強(qiáng)。能夠有效完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，及時(shí)回應(yīng)群眾訴求，妥善處理各類突發(fā)事件。

4.年齡。男性一般不超過(guò)60周歲（1963年1月1日之后出生）、女性一般不超過(guò)55周歲（1968年1月1日之后出生），且連續(xù)擔(dān)任我市社區(qū)書(shū)記滿六年以上（2016年12月31日之前任職），一般應(yīng)具有高中（中專）以上文化程度。

5.未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。

6.近三年年度考核均為“合格”以上檔次。

7.身體健康。

（二）有下列情形之一者，不得參加招聘考試：

三、招聘方式和程序

此次招聘考試不設(shè)筆試，不設(shè)開(kāi)考比例，采取面試和考核的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

符合報(bào)名資格條件的社區(qū)書(shū)記于2022年12月12日至12月16日，持本人身份證（原件和復(fù)印件）、畢業(yè)證（原件和復(fù)印件）、個(gè)人工作簡(jiǎn)歷等材料向街道黨工委提出報(bào)名申請(qǐng)。

（二）資格審查

1.街道黨工委對(duì)申請(qǐng)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審。

2.街道黨工委按照申請(qǐng)報(bào)名人員的德才表現(xiàn)、工作能力和業(yè)績(jī)，從通過(guò)初審的人員中，集體研究決定推薦人員。對(duì)獲得區(qū)級(jí)及以上榮譽(yù)的，應(yīng)優(yōu)先予以推薦。

（三）面試

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格線的人員，不再進(jìn)入考核階段。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等有關(guān)事宜由各區(qū)在面試前告知通過(guò)資格審核的人員。

（四）考核

進(jìn)入考核的人選應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，從高分到低分的順序以考核人數(shù)與招聘計(jì)劃1.2:1的比例依次確定?？己藘?nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾認(rèn)可度等方面的情況，要把疫情防控工作表現(xiàn)作為重要考核內(nèi)容。對(duì)考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

根據(jù)面試、考核情況，按照1:1比例確定體檢人選。體檢應(yīng)當(dāng)在市屬三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的人員，不能進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

（六）公示

對(duì)擬聘用人員應(yīng)在武漢人事考試網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響其聘用的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。

（七）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

中共武漢市委組織部   武漢市人力資源和社會(huì)保障局   

2022年12月