本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格審查的方式，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名網(wǎng)址：秦皇島市人事考試網(wǎng)。

報(bào)名時(shí)間：2023年1月3日9:00至1月7日17:00。

網(wǎng)上資格審查截止時(shí)間：2023年1月8日12:00。

交費(fèi)截止時(shí)間：2023年1月8日17:00。

1.報(bào)名前，應(yīng)聘人員須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》，并同意《誠信承諾書》，然后參照“考生操作指南”按步驟進(jìn)行具體操作。

2.網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)中，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的、不符合報(bào)名條件的，取消應(yīng)聘資格。

3.網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》申請“報(bào)名號”，并預(yù)選報(bào)考崗位，獲取“報(bào)名號”和“初始密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行崗位選擇、填表和提交審核。報(bào)名號是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并保管好。

4.按照《填表說明》規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動拒絕。報(bào)名信息通過審核后才能進(jìn)行交費(fèi)操作，交費(fèi)成功即完成報(bào)名。

5.應(yīng)聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，進(jìn)入交費(fèi)程序。請應(yīng)聘人員盡量不要選擇最后時(shí)刻報(bào)名，以免因報(bào)考條件不符或填報(bào)信息不完整等原因“審核未過”而錯(cuò)失改報(bào)機(jī)會。

6.報(bào)名交費(fèi)通過網(wǎng)上支付，每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。交費(fèi)成功即完成報(bào)名，未按期交費(fèi)者視為自動放棄。

7.應(yīng)聘人員務(wù)必牢記報(bào)名和交費(fèi)截止時(shí)間、打印準(zhǔn)考證、筆試、成績查詢、資格復(fù)審、面試、體檢等重要時(shí)間信息，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)要求。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名所留聯(lián)系方式務(wù)必保持正常使用，不得更改。

（三）打印《筆試準(zhǔn)考證》

報(bào)名交費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，請于筆試前三天登錄秦皇島市人事考試網(wǎng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。

（四）報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對象和辦法

報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對象包括：建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員。具體流程為：先行報(bào)名繳費(fèi)→提交審核材料→審核通過→退費(fèi)。建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員將本人身份證和扶貧手冊（復(fù)印件）拍攝為照片格式（含本人信息的內(nèi)容要清晰可見），城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員將本人身份證和其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證（復(fù)印件）拍攝為照片格式或掃描成PDF格式（含本人信息的內(nèi)容要清晰可見），連同個(gè)人姓名、報(bào)名號及聯(lián)系方式（手機(jī)號碼），在2023年1月13日24時(shí)前打包發(fā)送（文件命名格式為：減免考務(wù)費(fèi)+姓名）至電子郵箱。經(jīng)審核符合減免的，報(bào)名考務(wù)費(fèi)將原途徑返還至繳費(fèi)賬戶。（逾期未發(fā)送的，視為自動放棄。）

（五）開考比例

此次公開招聘不限開考比例。

五、考試內(nèi)容和流程

（特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。）

此次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試包括《專業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科，其中《專業(yè)能力測驗(yàn)》按崗位需求分為《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測驗(yàn)》兩類。

每科滿分均為100分，筆試總成績?yōu)椤秾I(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科考試成績之和，筆試總成績滿分為200分。

考試范圍參考《秦皇島市2022年事業(yè)單位公開招聘考試大綱》（附件6）。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：待定。

筆試地點(diǎn)：河北省秦皇島市。

此次筆試時(shí)間與河北省省直事業(yè)單位2022年公開招聘（統(tǒng)一招聘）筆試時(shí)間同步，請應(yīng)聘人員統(tǒng)籌安排，避免考試沖突。具體安排將在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注查閱。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和法定身份證件（有效期內(nèi)的二代居民身份證或二代臨時(shí)居民身份證、社會保障卡）。

3.成績查詢

筆試最低控制分?jǐn)?shù)線、筆試成績及是否進(jìn)入資格復(fù)審可于筆試結(jié)束15日后登錄秦皇島市人事考試網(wǎng)查詢。

筆試最低控制分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人力資源和社會保障局劃定。

筆試總成績達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的、有一科缺考的、發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)作弊等行為按規(guī)定被取消成績的、按規(guī)定成績被記為0分等情況的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入資格復(fù)審。

對在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)不高于3:1的比例，從筆試總成績高分到低分確定資格復(fù)審人員名單（末位并列一并進(jìn)入資格復(fù)審）。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由市直招聘單位主管部門、縣區(qū)組織、人社部門組織。資格復(fù)審時(shí)間安排及資格復(fù)審結(jié)果將在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定的方式、時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提交筆試準(zhǔn)考證、身份證及能夠證明自己與招聘崗位條件相匹配戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書和有關(guān)證明等資料原件及復(fù)印件（審核原件，留存復(fù)印件）。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。未按規(guī)定的方式、時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視作放棄。

因資格復(fù)審未通過、造成比例不足的，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中依據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，審核通過的進(jìn)入面試。

（三）面試

1.面試方式

面試方式根據(jù)招聘單位需要確定，除中共秦皇島市委黨校、秦皇島市直機(jī)關(guān)幼兒園、中共秦皇島市撫寧區(qū)委黨校采取試講方式外，其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入體檢、考察。

2.面試分組

報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員一般分在同組同場進(jìn)行面試。因報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)較多無法分在同組同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個(gè)或多個(gè)面試組場，并將該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)合理均分到每個(gè)面試組場，將來應(yīng)聘人員綜合考試成績按“蛇型分組”后的面試組場排序，分別使用拆分后的招聘計(jì)劃人數(shù)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：待定。

面試地點(diǎn)：河北省秦皇島市。

面試具體安排將在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查閱。

4.打印《面試通知單》

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，請于面試前三天登錄秦皇島市人事考試網(wǎng)打印《面試通知單》?！睹嬖囃ㄖ獑巍飞显敿?xì)告知面試的具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求。

5.面試成績公布

面試成績每半天結(jié)束后在面試考點(diǎn)入口處現(xiàn)場張貼公布。

6.綜合考試成績計(jì)算及公布

綜合考試成績計(jì)算公式為：綜合考試成績=筆試總成績÷2×40％＋面試成績×60％。綜合考試成績保留2位小數(shù)。

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布綜合考試成績。

六、體檢、考察

依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員名單，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試總成績較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

進(jìn)入體檢、考察人員名單將在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布。

體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件7）及操作手冊執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。

考察工作由市直招聘單位主管部門、縣區(qū)組織、人社部門組織。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明、報(bào)到證等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況；做出“合格”或“不合格”結(jié)論。

體檢、考察不合格的，取消擬聘用人員資格，并從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中依據(jù)綜合考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

對考察合格的擬聘用人員在秦皇島市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

因公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按綜合考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位主管部門組織填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門審批后，辦理編制、就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。

聘用人員實(shí)行試用期制，其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（特別提示：凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。）

九、疫情防控

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。在考試組織實(shí)施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息，請廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

十、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話（公告發(fā)布之日至2023年1月8日，工作日8:30—12:00，13:30—17:30）

1.政策咨詢電話

詳見《秦皇島市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》。

2.監(jiān)督舉報(bào)電話

市委組織部干部一科：0335-3220179

市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0335-3262815

   附件：1.秦皇島市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

2.昌黎縣2022年其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府公開招聘指標(biāo)分解表

3.昌黎縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員指標(biāo)分解表

4.青龍滿族自治縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員指標(biāo)分解表

5.“八類人員”審核材料清單

6.秦皇島市2022年事業(yè)單位公開招聘考試大綱

7.公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）

8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員同意報(bào)考證明

中共秦皇島市委組織部   秦皇島市人力資源和社會保障局