根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號）、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（郴組〔2016〕11號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號）等文件精神。經(jīng)資興市委、市政府同意，2022年資興市公開招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘11名，具體招聘崗位、計劃人數(shù)及資格條件等詳見《2022年資興市公開招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（附件1）。

二、招聘程序和辦法

招聘工作按照報名、資格審查、考核、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名

1.報名方式。

因疫情原因，本次公開招聘擬在中南大學(xué)、湖南師范大學(xué)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)、南華大學(xué)、湘南學(xué)院等高校招生就業(yè)處同步發(fā)布公告，采取網(wǎng)上電子郵箱方式報名，考生將現(xiàn)場報名需提交材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱。

報考人員需提交以下材料掃描件。（1）《2022年資興市公開招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2），誠信考試承諾書（附件3），2022年資興市公開招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員新冠肺炎疫情防控承諾書（附件4）；（2）本人有效證件（有效期內(nèi)二代身份證）；（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位要求的其他資格證書（醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證等）；（4）凡公告發(fā)布之日為在編的報名人員須提供所在單位及主管部門（具有人事管理權(quán)限）出具的同意報名證明（附件5）。（5）本人近期免冠1寸正面藍(lán)底彩色證件照片。

2.報名時間。2022年5月5日9:00——5月16日17:00 

（二）資格審查

1.網(wǎng)上進(jìn)行資格審查。資格審查工作由招聘單位、資興市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)。

2.資格審查注意事項(xiàng)。

（1）報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請直接咨詢資格審查組。

（2）報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考核承諾書，提交的報名申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對報考人員的資格審查貫穿考核聘用工作全過程。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報名資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（3）此次招聘不設(shè)開考比例，只設(shè)考核分?jǐn)?shù)合格線（60分），無人報考或報考人員資格審查不合格的，取消或核減該崗位招聘計劃。核減和取消招聘計劃公告在資興市人民政府網(wǎng)站公布。

（三）考核

本次公開招聘不組織筆試，采取直接考核方式。直接考核成立專家小組，由專家小組對報考人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核。

1.考核組織?？己擞少Y興市衛(wèi)生健康局和招聘單位共同組織實(shí)施，資興市委組織部、人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督，資興市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

2.考核時間及地點(diǎn)。另行通知。

3.考核對象。報名資格審查合格的人員。

4.考核內(nèi)容。專家小組根據(jù)報名人員條件和崗位匹配情況，從考核對象的學(xué)識水平、學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)、執(zhí)業(yè)職稱、從業(yè)情況和面談等方面，按總分100分制進(jìn)行量化考核。

5.考核結(jié)論。根據(jù)考核情況，由專家小組出具書面考核結(jié)論?？己顺煽冊?0分以下（不含60分）的不予聘用。