因工作需要，經(jīng)研究，我區(qū)學校及醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員18名。為做好公開招聘工作，根據(jù)國家、省、市有關文件精神，結合我區(qū)實際，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘程序及辦法

（一）報名時間

網(wǎng)上報名：2022年5月5日 9:00-5月11日16:00

網(wǎng)上資格初審：2022年5月5日 9:00-5月11日17:00

（二）報名網(wǎng)址

常德市西洞庭管理區(qū)政府網(wǎng)站。

（三）報名程序

瀏覽常德市西洞庭管理區(qū)政府網(wǎng)站，進入“人社局網(wǎng)上報名系統(tǒng)”，考生注冊并登錄網(wǎng)上報名平臺－>報名填表－>上傳照片－>提交審核－>查詢資格初審結果－>網(wǎng)上繳納報名費(每人50元)－>查驗報名信息－>報名結束。

報考人員須對照招聘條件，如實填寫個人報名信息。報考人員只能選擇一個崗位報名。報名期間除個人電子照片（近期免冠證件照）之外，無須上傳其他電子文檔。報考人員報名與參加考試使用的身份證必須一致。報考人員電子照片文件為JPG格式，寬高約120*160像素，大小在50KB以下。

網(wǎng)上報名后，報考人員須及時查詢招聘單位的資格初審結果（一般半個工作日內），資格初審合格人員不得再更改個人資料。

特別提醒：報考人員于報名期間登錄常德市西洞庭管理區(qū)政府網(wǎng)站網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。未初審的，請及時與常德市西洞庭管理區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系（電話：0736-7504987）；通過資格初審的，不能再改報其他崗位。

通過資格初審的，如個人信息遺漏，請在2022年5月12日11:00前與常德市西洞庭管理區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系（電話：0736-7504987）。

2022年5月12日16:00前在網(wǎng)上公布報考人員名單。

（四）最低開考比例

按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3︰1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)公開招聘領導小組批準，適當降低開考比例或相應核減、取消崗位計劃。

二、筆試

（一）筆試時間、地點及準考證打印

筆試時間、地點及準考證打印時間另行通知。

（二）筆試范圍

筆試范圍為相應崗位專業(yè)知識。考試不指定用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）筆試成績查詢

筆試結束后2天內，在常德市西洞庭管理區(qū)政府網(wǎng)站公布筆試成績。

報考人員如對本人考試成績有疑義，須在筆試成績公布當天申請查分（查分方式與筆試成績同時公布）。筆試成績查分范圍僅限是否漏評，合分、登分是否正確。筆試成績公布24小時內公布查分結果。

三、現(xiàn)場資格復審

（一）現(xiàn)場資格復審對象

根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定現(xiàn)場資格復審對象，筆試成績相同的，均參加現(xiàn)場資格復審。

筆試成績公布后在常德市西洞庭管理區(qū)政府網(wǎng)站公布《現(xiàn)場資格復審人員名單》。

（二）現(xiàn)場資格復審時間及地點

現(xiàn)場資格復審時間及地點另行通知。

（三）現(xiàn)場資格復審要求

報考人員需提供本人有效身份證、學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位和專業(yè)證書）及報考崗位所要求的其他相關資料原件及復印件各一份。在職人員還需提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須提供經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章，或提供社會保險繳費證明）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2022年4月30日為截止日期。

未按規(guī)定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格復審不合格。

因放棄現(xiàn)場資格復審或現(xiàn)場資格復審不合格而造成的空缺崗位，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補進行資格復審?，F(xiàn)場資格復審合格人員名單在常德市西洞庭管理區(qū)政府網(wǎng)站公示。

四、面試

（一）面試對象

面試對象為現(xiàn)場資格復審合格人員。資格復審后在常德市西洞庭管理區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》及《面試人員名單》。

（二）面試方式

學校崗位面試方式為教學試講。

醫(yī)院崗位面試方式為操作能力測試。

面試未形成競爭的崗位，面試成績低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試時間地點及要求

面試時間、地點及要求另行通知。