招聘程序

（一）網(wǎng)上或現(xiàn)場報名。應聘者填寫《安徽醫(yī)科大學附屬阜陽醫(yī)院招聘考試報名表》（見附件2），報名內(nèi)容如學歷、學位、職稱、職務、科研成果等應據(jù)實填寫?？蓪纲Y料電子版發(fā)送至163郵箱（ayfyfy），或現(xiàn)場到安醫(yī)大附屬阜陽醫(yī)院人力資源部報名。報名時間：即日起至2022年12月31日，招滿即止。

（二）資格審核。收到簡歷后，醫(yī)院相關(guān)部門和用人科室對應聘人員的資格條件進行審核。對符合崗位需求的人員，邀請參加考核(審核未通過者，醫(yī)院不再逐一通知)。

資格審查材料：

博士：《安徽醫(yī)科大學附屬阜陽醫(yī)院招聘考試報名表》（附件2）、個人簡歷電子版（用PPT辦公軟件制作，包含個人基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎情況、科技成果、發(fā)表論文情況等）、身份證原件/復印件、畢業(yè)證學位證原件/復印件（從第一學歷到最終學歷）、資格證書及職稱證書原件/復印件、發(fā)表論文等其他業(yè)績證明材料。

高級職稱：《安徽醫(yī)科大學附屬阜陽醫(yī)院招聘考試報名表》（附件2）、個人簡歷電子版（用PPT辦公軟件制作，包含個人基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎情況、科技成果、發(fā)表論文情況、學術(shù)組織任職等）、身份證原件/復印件、畢業(yè)證學位證原件/復印件（從第一學歷到最終學歷）、資格證書及職稱證書及聘任證書原件/復印件、發(fā)表論文等其他業(yè)績證明材料。

（三）考核。博士及高級職稱等人才招聘考核由PPT匯報和面試組成，PPT匯報包含個人基本情況、臨床科研能力和業(yè)績及今后工作的計劃等，面試主要考察應聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識、學術(shù)水平、研究潛力等綜合素質(zhì)。PPT匯報和面試采取百分制計算方式，PPT匯報和面試成績各占50%，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。

具體考核時間、地點待確定后電話或郵件通知。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

（四）審議。擬錄用人員名單提交院長辦公會審議。

（五）體檢。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察。對體檢合格人員進行試用考察，試用考察一般為15天?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象能力素質(zhì)、技術(shù)水平等。

（七）公示。考察合格人員名單將在醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。

（八）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等的相關(guān)規(guī)定實施聘用管理。