各市人力資源社會保障局、財政局，省社會保險事業(yè)局：
為貫徹落實《人力資源社會保障部 財政部關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知》（人社部發(fā)〔2017〕40號）文件，提升參加失業(yè)保險職工的職業(yè)技能，發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)作用，結合我省實際，現就有關問題通知如下：


一、技能提升補貼申領條件
同時符合以下條件的企業(yè)職工，可申領技能提升補貼：
（一）依法參加失業(yè)保險，職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日累計繳納失業(yè)保險費36個月（含36個月）以上。
    （二）自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。
二、技能提升補貼標準
職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書應為列入國家職業(yè)資格目錄清單或職業(yè)技能等級目錄內的證書。技能提升補貼標準根據不同等級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書確定。職工取得初級（五級）、中級（四級）和高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準分別為1000元、1500元和2000元。
同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼，不同等級可分別申請享受技能提升補貼。不同職業(yè)（工種）可按等級分別申請享受技能提升補貼。省內參加失業(yè)保險，非本省考取的證書，符合條件的可申請享受技能提升補貼。
省人力資源社會保障廳、省財政廳將根據人力資源社會保障部、財政部相關規(guī)定及全省失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓、鑒定收費標準等因素，適時調整補貼標準。
三、技能提升補貼申領程序
職工應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內，向本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經辦機構提出申請，失業(yè)保險經辦機構利用信息化手段，對申請條件進行核查比對，對審核通過、公示無異議的申領人員，直接將補貼資金發(fā)放到其社會保障卡中。具體程序如下：
（一）申請。符合申領條件企業(yè)職工可以通過省、市人力資源社會保障部門門戶網站，登錄省人力資源社會保障廳統(tǒng)一開發(fā)的“技能提升補貼申報”功能模塊，登記提報姓名、身份證號碼、證書編號、證書名稱、鑒定級別、發(fā)證日期、社會保障卡號、手機號碼、失業(yè)保險參保地等基本信息，進行網絡在線申請。
（二）審核。各級失業(yè)保險經辦機構7個工作日內，審核申領人員的條件資格，對審核通過的人員，形成“技能提升補貼人員公示表”；對不符合申領條件的，在系統(tǒng)中注明審核不通過原因，供申請人查詢。
（三）公示。省本級、各市失業(yè)保險經辦機構分別通過省、市人力資源社會保障部門門戶網站公示“技能提升補貼人員公示表”，公示期為5個工作日。公示結束后，對公示無異議符合申領條件的人員，形成“技能提升補貼人員發(fā)放表”。
（四）發(fā)放。失業(yè)保險經辦機構根據“技能提升補貼人員發(fā)放表”，于次月失業(yè)保險金發(fā)放時，將補貼資金發(fā)放到申請人的社會保障卡中。對尚未辦理社會保障卡的申領人員，應先行辦理社會保障卡，再進行補貼申領。
四、技能提升補貼資金管理
失業(yè)保險基金會計核算中設立技能提升補貼科目，所支付的資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支。
各市要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，規(guī)范運作，切實保證基金有效使用和安全運行。
省人力資源社會保障廳、省財政廳發(fā)揮省級調劑金的作用，對基金支付能力相對較弱的市給予重點調劑，確保符合條件的參保職工按規(guī)定享受政策。
五、工作要求
（一）加強組織領導。各市人力資源社會保障部門、財政部門要高度重視，將其作為失業(yè)保險預防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措，精心組織、狠抓落實。山東省社會保險事業(yè)局負責省本級參保企業(yè)職工的技能提升補貼申請、審核、公示和發(fā)放工作。
（二）實現網上經辦管理服務。各市要按照本通知規(guī)定的經辦程序及統(tǒng)一要求，依托現有信息系統(tǒng)，實現技能提升補貼業(yè)務的網上經辦管理服務。省人力資源社會保障廳將在山東省公共就業(yè)人才服務信息系統(tǒng)（以下簡稱“省就業(yè)人才系統(tǒng)”）互聯(lián)網服務平臺中開發(fā)“技能提升補貼申報”功能模塊，實現外網申請、內網審核。通過省就業(yè)人才系統(tǒng)辦理失業(yè)保險金發(fā)放的市，可以繼續(xù)使用該系統(tǒng)辦理補貼相關業(yè)務；使用其他系統(tǒng)辦理失業(yè)保險金發(fā)放的市，要對發(fā)放系統(tǒng)進行升級改造，增加“技能提升補貼”功能，實現與省就業(yè)人才系統(tǒng)對接，確保在系統(tǒng)內經辦補貼相關業(yè)務。各級經辦機構要將技能提升補貼辦理情況反饋至省就業(yè)人才系統(tǒng)，申請人可通過互聯(lián)網查詢相關情況；有條件的可通過微信、短信等方式告知申請人技能提升補貼業(yè)務辦理情況。各市要加快整合落實補貼政策涉及的數據資源，實現職業(yè)資格證書聯(lián)網查詢系統(tǒng)數據、參保系統(tǒng)數據、國家職業(yè)（技能等級）資格證書目錄清單及社會保障卡系統(tǒng)數據的信息共享，為技能提升補貼申請、審核、公示、發(fā)放及監(jiān)督提供數據支持。8月底前，人力資源社會保障部門完成系統(tǒng)開發(fā)，實現網上經辦。未實現網上經辦前，各級經辦機構要在服務大廳人工辦理職工申請業(yè)務，并在實現網上經辦后，及時將職工相關信息錄入系統(tǒng)。
（三）強化監(jiān)督管理。各級人力資源社會保障部門和職業(yè)技能鑒定機構要嚴格鑒定標準，嚴把證書發(fā)放質量。失業(yè)保險經辦機構要建立與職業(yè)技能鑒定機構的信息共享、溝通協(xié)調機制，通過信息比對有效甄別證書的真實性，嚴防冒領、騙取補貼。要制定補貼資金的申請、審核、公示、發(fā)放、監(jiān)督等制度，嚴格財務管理和資金監(jiān)管，防范風險。要暢通投訴舉報渠道，發(fā)揮社會監(jiān)督作用。對違法違規(guī)行為，按規(guī)定追究相關責任。各市人力資源社會保障局和省社會保險事業(yè)局要建立特殊情況下不能實施網上經辦的應急處理機制，通過經辦服務大廳，實施人工辦理，實現一次辦結服務。
（四）加大宣傳力度。各級人力資源社會保障部門要開展多渠道、多形式的宣傳活動，向社會、參保企業(yè)及職工宣傳政策、解讀政策，使參保職工了解政策內容，熟悉辦理程序，更方便、更快捷地享受政策，發(fā)揮好失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)的作用。
各地在政策執(zhí)行中遇到的重大問題應及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。省人力資源社會保障廳、省財政廳適時組織開展政策績效評估，并根據人力資源社會保障部、財政部部署要求，調整完善政策。
    本《通知》自2017年8月1日起實施，有效期至2022年7月31日。
山東省健康管理師職業(yè)技能資格證書考證公告

2020年衛(wèi)生健康行業(yè)健康管理師職業(yè)技能全國統(tǒng)一鑒定工作的公告

根據《人力資源和社會保障部關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68號）《關于公布技能人員職業(yè)資格實施部門（單位）信息的通知》（人社廳函〔2018〕39號）文件要求，結合國家衛(wèi)生健康委人才交流服務中心年度工作計劃安排，根據2020年衛(wèi)生健康行業(yè)職業(yè)技能鑒定健康管理師全國統(tǒng)一考試有關事項公告要求，結合我中心實際，現通知如下： 

一、開考專業(yè)： 
　　健康管理師（三級）　　

二、報考條件： 
　　健康管理師（三級） 應具備以下條件之一：

（一）醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)大學專科以上學歷。

（二）具有非醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年以上，經三級健康管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

（三）具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)中等?？埔陨蠈W歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或者相關職業(yè)工作3年以上，經三級健康管理師正規(guī)培訓達規(guī)標準學時數，并取得結業(yè)證書。
三、考試時間： 
2020年考試時間分為3個批次進行，每個批次提供兩輪考試。具體如下： 

第一批次2020年4月18日—21日，第二批次2020年7月25日—28日，第三批次2020年11月14日—17日。

四、考試形式：

理論考試和技能操作考試均為：人機對話考試。
五、資料要求：

身份證正反面掃描件、學歷證書掃描件、白底電子照片（規(guī)格要求：必須為考生本人近期免冠白底彩色標準證件照，務必保證照片清晰、可辨認，除軍人外其他報名人員不得著制式服裝拍照，女性不得穿背帶式服裝拍照；照片大小為一寸或小二寸，格式為jpg，文件大小必須在15kb—45kb之間，并以考生身份證號命名；面部正面頭發(fā)不得過眉，露雙耳，常戴眼鏡的考生應配戴眼鏡，不得佩戴首飾）。
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