根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員錄用規(guī)定》等法律法規(guī)，北京市公務(wù)員局將組織實施北京市各級機(jī)關(guān)2023年度考試錄用一級主任科員及以下和其他相當(dāng)職級層次公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

招錄機(jī)關(guān)按照綜合成績從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位，報考者面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)體檢和考察工作。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。公安機(jī)關(guān)人民警察等對身體條件有特殊要求的職位，相關(guān)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與招錄職位匹配度等情況，重點考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。部分招錄機(jī)關(guān)實行差額考察。

根據(jù)職位需要，部分招錄機(jī)關(guān)將對報考者有關(guān)心理素質(zhì)進(jìn)行測評，測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。公安機(jī)關(guān)人民警察職位，將對報考者履行職責(zé)所需的體能情況進(jìn)行測評，測評項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》等執(zhí)行，體能測評不合格的，不得確定為擬錄用人員。