根據(jù)南昌大學(xué)附屬學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師6名，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：?

報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日至2022年12月30日。

2.報(bào)名方式：以電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題請(qǐng)以“畢業(yè)院校+姓名學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位序號(hào)+崗位類別”命名(例如：XX大學(xué)＋張三碩士+學(xué)科教學(xué)思政專業(yè)＋應(yīng)聘4號(hào)崗位+中學(xué)政治教師)（附件文件包大小不得超過5M）。請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實(shí)所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.報(bào)名材料：

（1）《南昌大學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》（模板見附件）；

（2）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）照片；

（3）本碩學(xué)歷和學(xué)位證書以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（4）應(yīng)聘人員為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，可提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；

（5）報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，請(qǐng)?zhí)峁駱I(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）；

（6）應(yīng)聘人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明；

（7）應(yīng)聘人員為國（境）外留學(xué)生的，請(qǐng)?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（8）崗位要求的其他證明材料，例如職稱證書、教師資格證書等。

4.若因提供的材料不實(shí)所引起的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

5.招聘過程中的所有相關(guān)信息均通過學(xué)校人事處官網(wǎng)公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

四、資格審查

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等將另行在學(xué)校人事處官網(wǎng)上公布。資格審查貫穿全過程，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無效。要誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

五、考核方法

1.考核方式：采取專業(yè)知識(shí)考試（筆試）、試教（無生上課）和結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，均采用百分制。專業(yè)知識(shí)考試（筆試）占考核總成績(jī)的20%，試教（無生上課）占考核總成績(jī)的30%，結(jié)構(gòu)化面試占考核總成績(jī)的50%。

2.專業(yè)知識(shí)考試（筆試）：中學(xué)教師崗主要考察應(yīng)聘教師對(duì)本學(xué)科知識(shí)和新課程標(biāo)準(zhǔn)等方面的掌握能力，其中語文考試時(shí)長(zhǎng)150分鐘，數(shù)學(xué)考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，化學(xué)和政治考試時(shí)長(zhǎng)均為100分鐘；小學(xué)教師崗主要考察教育學(xué)、心理學(xué)和有關(guān)新課程標(biāo)準(zhǔn)方面的內(nèi)容，考試時(shí)長(zhǎng)100分鐘。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.試教(無生上課）：主要考察應(yīng)聘人員對(duì)各自學(xué)科的教學(xué)方法、課堂呈現(xiàn)、重難點(diǎn)把握、熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段等方面的能力。試教成績(jī)(無生上課）應(yīng)達(dá)70分及以上方有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4.結(jié)構(gòu)化面試：根據(jù)專業(yè)知識(shí)考試（筆試）和試教（無生上課）的綜合成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定結(jié)構(gòu)化面試人員（入闈人員末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)），未到比例的崗位，試教成績(jī)(無生上課）70分及以上人員直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析等能力。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)應(yīng)達(dá)70分及以上，未達(dá)70分者不予聘用。

5.專業(yè)知識(shí)考試（筆試）、試教（無生上課）和結(jié)構(gòu)化面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。各環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)诒拘９倬W(wǎng)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。