1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間

2022年12月14日9:00起至2022年12月30日16:00

（2）報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。

請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描或拍照后，以壓縮包（其名稱為“崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至報(bào)名QQ郵箱：120166031，并加入2022年益陽高級(jí)技工學(xué)校教師招聘QQ群（374841429）。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)間以郵箱接收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。

請(qǐng)應(yīng)聘者主動(dòng)與益陽高級(jí)技工學(xué)校人事科電話聯(lián)系確認(rèn)是否收到郵件（聯(lián)系人：聶老師，聯(lián)系電話：18173737171）。因未按要求報(bào)名而造成本人報(bào)名不成功或資格審查不通過的，責(zé)任自負(fù)。

每個(gè)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，所填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，涉及應(yīng)聘資格的材料、信息不實(shí)的，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告，報(bào)考符合條件的職位。

（3）報(bào)名資料

①應(yīng)聘人員自行下載并填寫《益陽高級(jí)技工學(xué)校公開招聘人員報(bào)名登記表》（以備資格審查用，附件3），應(yīng)聘人員需親筆簽名；

②本人有效身份證（正、反面）原件、各階段所取得的學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)打印的各階段教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

③本人教師資格證原件、普通話證原件、職稱、職業(yè)資格證等證書原件，同意報(bào)考證明（附件5，由應(yīng)聘人員所在單位或主管部門出具，加蓋單位公章）以及崗位所需的其他相關(guān)材料。

2.資格審查

網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格人員須攜帶報(bào)名資料原件及復(fù)印件、本人親筆簽名的誠信考試承諾書（附件4）、近期1寸免冠照片2張，到益陽高級(jí)技工學(xué)校人事科進(jìn)行材料審核。具體時(shí)間另行通知。

資格審查貫穿本次招聘全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。

（三）考試

1.開考比例

人才引進(jìn)崗位（汽修專業(yè)教師2）不設(shè)開考比例，其余崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)市人社局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

2. 考試

考試成績(jī)均按百分制計(jì)算，考生所有考試成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（1）公開選調(diào)

語文、數(shù)學(xué)骨干教師采取筆試+試教方式進(jìn)行。考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試教成績(jī)×50%。

文秘（黨建）崗位采取筆試+面試的方式進(jìn)行?？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試：資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入筆試。筆試采取閉卷的方式。骨干教師崗位主要考核公共知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、專業(yè)知識(shí)；文秘（黨建）崗位主要考核寫作。

試教/面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍試教/面試人員（如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并進(jìn)入試教/面試）。招錄職位試教對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1：3比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃。試教/面試均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分（含75分），低于合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）公開招聘

考試采取筆試+試教的方式進(jìn)行，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試教成績(jī)×50%。

筆試：資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入筆試。筆試采取閉卷的方式，主要考核公共知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、專業(yè)知識(shí)。

試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍試教人員（如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并進(jìn)入試教）。招錄職位試教對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1：3比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃。試教設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分（含75分），低于合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）人才引進(jìn)

考試采取試教的方式進(jìn)行。考生綜合成績(jī)=試教成績(jī)。

試教：資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入試教。試教設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分（含75分），低于合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.其他

試教/面試入圍名單、各項(xiàng)考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)，后續(xù)另行在學(xué)校官網(wǎng)和學(xué)校微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生自行查閱。

（四）體檢

根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)由高到低的順序（綜合成績(jī)相同的，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定名次），按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序，主要通過審查人事檔案等方式對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，并考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者（須出具書面意見），按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多不超過2次。

（六）公示

經(jīng)學(xué)校黨委集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷（學(xué)位）證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在益陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及益陽高級(jí)技工學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）聘用

按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》、辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定約定試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。被聘人員須在學(xué)校工作5年以上方可申請(qǐng)調(diào)出至其他部門或地區(qū)工作。

五、其他

1.為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，招聘工作由學(xué)校監(jiān)察室全程監(jiān)督。

2. 在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

3.實(shí)行誠信考試，報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參加考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)進(jìn)入試教環(huán)節(jié)后，在試教、體檢、考察、擬聘用人員公示、分配等環(huán)節(jié)放棄或在試用期內(nèi)放棄的人員，記入本校公開招聘考試誠信檔案庫，今后不得報(bào)考本校公開招聘職位。

以上公告未盡事宜另行通知。

舉報(bào)電話：0737-6670003  （益陽高級(jí)技工學(xué)校監(jiān)察室）

附件：1.益陽高級(jí)技工學(xué)校2022年公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.xls

2.教育部目錄匯總.zip

3.益陽高級(jí)技工學(xué)校公開招聘人員報(bào)名登記表.doc

4.誠信考試承諾書.doc

5.同意報(bào)考證明.doc

益陽高級(jí)技工學(xué)校

2022年12月13日