很多想從事事業(yè)單位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)事業(yè)單位的招聘公告信息，事業(yè)單位考試招聘信息網(wǎng)為了更好的服務(wù)正在找工作的想從事事業(yè)單位的朋友，每天為大家整理搜集新鮮的各地政府事業(yè)單位等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：南豐縣2022年事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)、急需緊缺人才公告，內(nèi)容如下：

為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀高素質(zhì)人才助推我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我縣人才需求情況，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位高素質(zhì)、急需緊缺人才?，F(xiàn)公告如下：

一、公開招聘原則

(一)黨管人才原則。

(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

(三)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

(四)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和人崗相適原則。

二、公開招聘崗位計(jì)劃

結(jié)合我縣人才需求情況，擬面向社會(huì)公開招聘高素質(zhì)人才29名，急需緊缺人才10名，具體招聘崗位及專業(yè)等要求見附件。

三、資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5、具備招聘崗位所需其他資格條件。

(二)有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

(三)崗位條件

崗位具體條件詳見各《崗位表》。

1、年齡條件：報(bào)考考生必須在18周歲以上(2004年9月1日以前出生)，報(bào)考人員不得超過崗位表中注明的年齡上限，年齡計(jì)算方法為35周歲及以下指1986年9月1日以后出生，以此類推。此年齡計(jì)算方法僅限于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

2、學(xué)歷要求：報(bào)考者取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位時(shí)間必須為報(bào)名結(jié)束前。

3、在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職的工作人員)報(bào)考須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。在職人員中如有最低服務(wù)年限的，須滿最低服務(wù)年限或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。

4、專業(yè)分類按照省人社廳2022年4月版的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行(見附件)，崗位表專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

5、其他資格條件。招聘崗位注明有其他資格條件的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。

如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問，報(bào)名前應(yīng)向南豐縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才股(0794-3226133)咨詢，確認(rèn)符合條件后填報(bào)。

四、公開招聘待遇及安置方式

1、此次面向社會(huì)公開招聘的高素質(zhì)、急需緊缺人才，醫(yī)生崗位為差額撥款事業(yè)編制，其他的崗位均為全額撥款事業(yè)編制，相關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

2、除教師、醫(yī)生崗位外，其余應(yīng)聘人員錄用后原則上在企業(yè)掛職服務(wù)兩年，服務(wù)期滿后再回聘用單位工作。如其本人自愿繼續(xù)在企業(yè)工作，經(jīng)縣委組織部和聘用單位同意，可再延長一年掛職服務(wù)。

3、應(yīng)聘人員錄用后在聘用崗位的最低服務(wù)年限為5年(含在企業(yè)掛職服務(wù)時(shí)間)，其中第一年為試用期。試用期滿后由縣委組織部牽頭進(jìn)行年度考核，考核不合格者予以解聘。

五、公開招聘工作程序

本次人才公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對(duì)象、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次人才公開招聘公告及相關(guān)信息在南豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxnf.gov.cn/)、“南豐發(fā)布”、“南豐組工微訊”公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，公布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2022年12月12日8:30—12月20日17:30截止，逾期不再受理，聯(lián)系電話：0794-3226133。

1、報(bào)名需提供以下材料：

(1)《南豐縣2022年事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)、急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式叁份;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份;

(3)在職人員須持所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明;

(4)近期同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。

2、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將報(bào)名所需資料的掃描件以壓縮包形式發(fā)送至南豐縣人力資源和社會(huì)保障局郵箱進(jìn)行報(bào)名,郵件主題請(qǐng)注明：崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+畢業(yè)專業(yè)+學(xué)歷(掃描件均為jpg 圖片格式，大小在 200kb—300kb之間，所有掃描文件均以應(yīng)聘人員姓名命名)。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需資料至南豐縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才股(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)進(jìn)行報(bào)名。本人無法到場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，但需按要求提供相關(guān)證件資料及報(bào)名所需材料。受委托人應(yīng)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件，并主動(dòng)說明與當(dāng)事人的關(guān)系。

(三)資格審查

1、報(bào)名結(jié)束后，由用人單位及主管部門對(duì)應(yīng)聘人才的資料進(jìn)行資格初審，縣委人才辦、縣人社局對(duì)應(yīng)聘人才進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查貫穿公開招聘全過程(包括試用期)，條件不符的取消資格。資格審查結(jié)束后，確定面試的人選在撫州市南豐縣人民政府網(wǎng)、“南豐發(fā)布”、“南豐組工微訊”公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示。

2、考生報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消測(cè)試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響測(cè)試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3、報(bào)考人員應(yīng)遵守本次公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)面試

1、面試程序。經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人才，全部進(jìn)入面試。面試由縣委人才辦、縣人社局和用人單位主管部門共同組織。招聘崗位不設(shè)開考比例。面試采取專業(yè)化面試、試講和結(jié)構(gòu)化的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人才的綜合能力和專業(yè)能力。每位考生面試時(shí)間不超過12分鐘(教師崗位面試：采取試講形式，試講10分鐘，備課30分鐘)，面試成績實(shí)行百分制。

2、面試成績。實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，測(cè)試成績計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試得分達(dá)到70分及以上的，方具備擬引進(jìn)資格。根據(jù)應(yīng)聘人才最終成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)末位同分，專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試的崗位，按評(píng)分表的前三項(xiàng)要素總得分高者入闈;說課面試的崗位，按評(píng)分表的前五項(xiàng)要素總得分高者入闈;對(duì)面試成績達(dá)標(biāo)卻未入圍的考生，均納入我縣人才引進(jìn)后備庫，待新增崗位需求與人才專業(yè)相匹配時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究后，可直接按照相關(guān)程序錄用。

3、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)視疫情情況而定，確定時(shí)間后將在撫州市南豐縣人民政府網(wǎng)、“南豐發(fā)布”、“南豐組工微訊”公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

4、面試須知。在面試前三天內(nèi)，需到縣人社局人事人才股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人才持有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

5、對(duì)取得博士學(xué)歷、學(xué)位的的考生可直接通過與縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組面談方式錄用，不占招聘崗位指標(biāo)。對(duì)招錄的管理崗高素質(zhì)人才試用期滿且經(jīng)考核表現(xiàn)合格的，可直接享受八級(jí)職員待遇。