很多想從事事業(yè)單位的朋友們都非常關注所在地區(qū)事業(yè)單位的招聘公告信息，事業(yè)單位考試招聘信息網為了更好的服務正在找工作的想從事事業(yè)單位的朋友，每天為大家整理搜集新鮮的各地政府事業(yè)單位等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：酉陽自治縣2022下半年縣屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告，內容如下：

為加強城區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設，暢通人才流動機制，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《關于進一步規(guī)范干部管理有關事宜的通知》(酉陽委組發(fā)〔2021〕18號)精神，現(xiàn)面向全縣機關事業(yè)單位公開選聘縣屬事業(yè)單位工作人員。

一、選聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、選聘單位及人數(shù)

本次縣屬事業(yè)單位公開選聘工作人員12名，具體崗位詳見《酉陽自治縣2022下半年縣屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、選聘范圍和條件

(一)選聘人員范圍

全縣事業(yè)單位在編在崗工作人員及全縣機關單位自愿辭去身份的公務員(參公人員)。

(二)選聘人員應同時具備以下資格條件

1.具有良好的政治素質、專業(yè)素質、品行端正、實績突出、群眾公認。

2.按規(guī)定有最低服務期或與原單位約定了最低服務期的，在報名前應已滿最低服年限。

3.近3年度考核均為合格及以上等次。

4.報考對象為事業(yè)單位九級及以上管理崗位(聘用十級管理崗位滿3年以上，公務員及參公人員按相應管理崗位層級對應)人員或聘用(擬聘用)十二級及以上專業(yè)技術崗位人員。工勤技能人員暫不納入本次選聘范圍(按渝人社發(fā)﹝2011﹞151號文件精神，工勤技能人員需參加市局統(tǒng)一組織的轉崗考試)。

5.具備選聘崗位所需的國家規(guī)定的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件。

6.具有選聘崗位要求的學歷、專業(yè)、身體素質及其他條件。

(三)以下人員不納入本次選聘范圍

(四)工作經歷計算

工作經歷計算截止時間為2022年12月，按照“對年對月”計算。

(五)年齡計算

年齡計算截止時間為2022年12月9日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，即1981年12月10日及以后出生，以此類推。

(六)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考，國(境)外高校畢業(yè)的考生，須出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準，應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科(專業(yè))目錄(附件2、3)、《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄》(附件5)和《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件6)進行。考生所學專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可由負責資格審查的單位根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。

(七)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲;3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年;九級管理崗位以上或以下，均含九級管理崗位，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以報名截止之日計算。

本公告要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查(復審)時提供。

四、報名及資格初審

本次公開選聘采取網上報名，網上繳費方式進行，不設現(xiàn)場報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)提交報考申請

報考人員在2022年12月10日09：00至12月12日18：00期間，登錄“酉陽縣人事招考網上報名系統(tǒng)”注冊并提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，分辨率為320*240像素，圖片大小在100KB以內)。報考申請?zhí)峤缓螅淳W絡提示打印《報名信息表》1份，供資格復審時使用。

本次網上報名實行誠信報考制度，報考人員應如實準確填報各項報名信息，招聘方只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過(電子照片已上傳但審核未通過的，可在2022年12月13日12:00前進行照片修改，重新等待審核)，不對其他網上填報信息進行初審。招聘方將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

報考人員提交的報名信息和材料應真實、準確。凡弄虛作假，惡意注冊干擾報名秩序的，一經發(fā)現(xiàn)，取消考試資格或聘用資格，并按國家相關規(guī)定處理。

(二)網上繳費

報考人員資格初審合格后即可網上繳費，最遲須在2022年12月13日17:00前完成繳費(按市財政、物價部門批準的標準100元/人收取)。網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

(三)未達到開考比例人員的處理

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降至2:1(四舍五入處理)，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位，其中屬急需緊缺人才崗位的，經招聘方同意并報人事成員單位認定后，可作為緊缺崗位開考，適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由酉陽自治縣人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費。

(四)打印準考證

報名資格初審合格并交納了報名考務費的，于2022年12月 15日9:00起至12月16日24:00登錄 “報名系統(tǒng)”打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

各崗位報名人數(shù)、最終繳費人數(shù)、各招聘崗位指標調減或取消招聘等情況一覽表于報名截止后3個工作日內，在酉陽縣人民政府人力社保網公布。

五、考試考核

本次公開選聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試;面試為綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《酉陽自治縣2022下半年縣事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

(一)筆試

1. 公共科目筆試分值100分，筆試內容為《職業(yè)能力傾向測驗(A類)》。

2. 專業(yè)科目筆試分值100分，筆試內容為報考崗位的專業(yè)科目知識。

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3.考試時間初定于2022年12月17日(星期六)，兩科合堂考試，考試時間共180分鐘，均采用閉卷筆答方式。筆試具體時間、地點及注意事項以《筆試準考證》為準。

4.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)進入綜合面試的人選，按照參加面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

(3)若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的(四舍五入處理)，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位，其中屬急需緊缺人才崗位的，經人事成員單位認定后，可作為緊缺崗位開考，適當放寬開考比例。

(4)報考人員筆試成績及進入現(xiàn)場資格審查人員名單一覽表于2022年12月21日前在酉陽縣人民政府人力社保網公示和發(fā)布，不再單獨進行電話通知，請考生及時查詢。

(二)資格復審

面試人選應按酉陽縣人民政府人力社保網通知的時間地點，持本人身份證、學歷(學位)證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他相關材料原件和復印件，接受報名資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次進行一次性遞補，若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的(四舍五入)，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位，其中屬急需緊缺人才崗位的，經人事成員單位認定后，可作為緊缺崗位開考，適當放寬開考比例。

(三)面試

面試由酉陽自治縣人力社保局組織實施，面試具體時間地點等資格復審后確定，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試環(huán)節(jié)中，綜合面試為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。結構化面試分值均為100分，面試時間10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為考察人選。

(四)考試總成績計算

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試考核總成績及進入考察人員一覽表將考試結束后5個工作日內在酉陽縣人民政府人力社保網公布，請考生登錄查詢關注。