事業(yè)單位招聘考試的時間各地不一，原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進(jìn)人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年賀州市事業(yè)單位招聘工作人員580名，歡迎查看。

為適應(yīng)我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需求，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（賀人社發(fā)〔2013〕53號）等有關(guān)規(guī)定，我市決定面向社會公開招聘580名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（二）在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

二、報考程序

(一)崗位查詢

報考人員自2022年4月1日起，可通過賀州市人民政府門戶網(wǎng)站

查閱招聘公告及《招聘計劃表》等相關(guān)招考信息。

招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

（二）網(wǎng)上報名

1.網(wǎng)上報名時間：2022年4月9日8︰30至2022年4月15日17:00。

2.報名方式。符合本公告報考條件要求的報考人員，可在報名期間通過賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（訪問“2022年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”（以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”）進(jìn)行報名。

3.填報要求。報考人員只能報考一個崗位。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對本《公告》所列的招聘條件和崗位具體資格條件。報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考核不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

4.相似專業(yè)符合要求舉證。報考人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報考。此類考生須在報名時向所報考單位的審核機(jī)關(guān)提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》（附件2），并須于擬聘用考核時自行舉證，提供本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件（附件3）。否則視為自動放棄聘用資格。

5.港澳臺居民報名：取得祖國大陸認(rèn)可大學(xué)本科及以上學(xué)歷的港澳臺居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報考相應(yīng)崗位。報考人員報考時，先下載并填寫報名表(附件4)，憑港澳居民來往內(nèi)地通行證或臺灣居民來往大陸通行證直接到相應(yīng)資格審查單位報名，并附標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張以及崗位要求的相關(guān)證明材料復(fù)印件。招聘資格審查單位應(yīng)當(dāng)天完成資格審查，并將審查通過的考生情況報送賀州市人事考試管理辦公室，由賀州市人事考試管理辦公室統(tǒng)一印制準(zhǔn)考證并通知報考人員領(lǐng)取。

（三）網(wǎng)上資格審查

1.網(wǎng)上資格審查時間：2022年4月9日8︰30至2022年4月17日17︰00。

2.資格審查方式。各資格審查單位進(jìn)入網(wǎng)上報名資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本《公告》和《2022年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》規(guī)定的資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查。在考生提交報名申請次日起2日內(nèi)提出審查意見。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因并通過報名系統(tǒng)及時反饋給報考人員。

通過資格審查的報考者，不得再改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名期限內(nèi)，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。

3.特別提示。因資格審查需要在提交報考申請后次日起2日內(nèi)才能完成,故在報名期限最后2天報考的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的情況，請考生自行評估風(fēng)險，及時進(jìn)行報名，以免延誤改報時機(jī)。在報名期限最后2天報名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的機(jī)會，責(zé)任自負(fù)。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時間：2022年4月9日8:30至2022年4月18日17:00。

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，通過報考資格審查的報考人員，須在規(guī)定的時間內(nèi)，登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳交考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)每科50元，兩科共100元。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報考。

繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開考比例而取消開考的崗位所涉及的考生，如改報不成功或放棄改報的，退還其考試費(fèi)。

需減免筆試考試費(fèi)的最低生活保障家庭人員須于4月18日12:00前在報名系統(tǒng)中提交考試費(fèi)減免申請，審核通過可直接免交考試費(fèi)，具體減免政策和辦理流程請?jiān)谫R州市人民政府門戶網(wǎng)站查詢。

（五）開考比例及改報工作

1.開考比例。計劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，各招聘單位人事主管部門或縣（區(qū)）人力資源和社會保障局須按要求向賀州市人力資源和社會保障局提交開考書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開考。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）招聘崗位可按實(shí)有人數(shù)開考。無人報考或未獲核準(zhǔn)開考的崗位，將取消招聘計劃或減少招聘人數(shù)，有關(guān)信息在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站公布，時間為2022年4月26日前。

2.改報及相關(guān)工作。報考人員已通過資格審查且成功繳費(fèi)，但所報考崗位因達(dá)不到規(guī)定開考比例而取消招聘計劃的，可于2022年4月28日8︰30至17︰00期間通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)改報其他崗位。未在規(guī)定時間內(nèi)改報崗位的，視為放棄報考。

改報崗位的人員不需重新繳費(fèi)。

未在規(guī)定時間成功改報其他崗位、不符合報考其他崗位資格條件或自愿放棄報考資格的人員，人事考試服務(wù)平臺將按照考生原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。

 (六)打印筆試準(zhǔn)考證及報名登記表

報名成功的報考人員，自行登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、報名登記表。

打印時間：2022年5月16日8：30—5月21日10：00。

報考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)參加考試。

三、筆試

（一）筆試科目和內(nèi)容

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科分值滿分150分。

筆試實(shí)行分類考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目的考試類別分為四類，即：綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)的《綜合應(yīng)用能力》科目考試類別又細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個小類。

各類別的考試內(nèi)容參見附件5《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》(2022年版)。

（二）筆試時間地點(diǎn)

筆試時間：2022年5月21日（星期六），具體安排為：

上午 8︰30--10︰00  職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10︰00--12︰00  綜合應(yīng)用能力 

筆試考點(diǎn)設(shè)在賀州市城區(qū)，具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。

報考人員參加考試，必須攜帶本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。兩證不全者，不得參加考試。

考生在進(jìn)入考場前，需主動出示健康碼，接受體溫檢測，并佩戴一次性醫(yī)用口罩。沒有健康綠碼或體溫檢測在37.3℃以上的人員不得進(jìn)入考場。

《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試作答時可能需要使用到直尺(應(yīng)是無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請考生自行準(zhǔn)備。

（三）考試方式

筆試兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，回收第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止后，回收所有的發(fā)放資料。

（四）成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布

報考人員可登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢筆試成績。筆試合格分?jǐn)?shù)線由賀州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定，并在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站公布。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一招聘程序。

成績查詢時間：2022年7月中上旬。

筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時間：2022年7月中上旬。

四、實(shí)際操作能力測試

需進(jìn)行實(shí)際操作能力測試的崗位，在筆試合格人員中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與實(shí)操測試人選1:5的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定實(shí)操測試人選。實(shí)操測試前，實(shí)操測試實(shí)施機(jī)關(guān)在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布實(shí)操測試公告。報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加實(shí)操測試的，視為自動放棄實(shí)操測試資格。因報考人員放棄實(shí)操測試或者實(shí)操測試不合格的，不再遞補(bǔ)。

實(shí)操測試結(jié)果當(dāng)天公布。實(shí)操不合格的，不能進(jìn)入面試。

實(shí)操測試時間：2022年7月中上旬，具體時間和地點(diǎn)由實(shí)操測試實(shí)施機(jī)關(guān)另行發(fā)布。

五、面試

面試由市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。時間暫定為7月底前，具體時間地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)，面試公告將在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站另行公布。

（一）公布面試擬入圍人選

1.面試擬入圍人選公告時間：2022年7月中下旬。

2.確定面試擬入圍人選：招聘單位在筆試合格人選（需實(shí)操測試崗位在實(shí)操測試合格人員）中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。筆試總成績＝職業(yè)能力傾向測驗(yàn)＋綜合應(yīng)用能力＋照顧加分。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試擬入圍人選。

3.筆試合格人數(shù)達(dá)不到1:3面試開考比例的崗位，原則上核減招聘計劃至1:3面試比例。若無法通過核減招聘計劃達(dá)到開考比例的，招聘單位又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，經(jīng)招聘單位的主管部門（縣區(qū)招聘崗位主管部門為縣區(qū)的組織人社部門）同意，報賀州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，確定入圍面試人選。

（二）面試擬入圍人選的資格審核

1.擬入圍面試人選資格審核時間：2022年7月中下旬。具體時間以資格審核公告為準(zhǔn)。

2.資格審核單位：市直事業(yè)單位主管部門、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局為面試擬入圍人選的資格審核單位。

3.資格審核材料：面試擬入圍人選須提供以下報名申請材料的復(fù)印件進(jìn)行面試資格審核（資格復(fù)審時要求出具原件）。

（1）本人有效居民身份證；

?（2）國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供證件確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在面試資格復(fù)審時提供，逾期未提供的視為放棄聘用資格。

（3）《2022年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表》；

（4）戶口簿（報考有戶籍要求崗位的人員及申請少數(shù)民族加分的人員須提供）；

（5）駐賀部隊(duì)隨軍家屬審批表（報考定向招聘駐賀部隊(duì)隨軍家屬的人員須提供）；

（6）《主管單位同意報考證明》（國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報考須提供），提供同意報考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在面試資格復(fù)審時提供。面試資格復(fù)審時未提供主管單位同意報考證明的（主管單位蓋章），視為放棄聘用資格；

（7）報考面向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的面試入圍人員，須提供縣級以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。

材料提交方式和時間：面試擬入圍人選可采取送達(dá)或郵寄的方式，將有關(guān)材料提交面試資格審查單位，并及時聯(lián)系確認(rèn)。郵寄材料的報考人員請使用快遞方式郵寄相關(guān)材料的復(fù)印件，并在信封上注明“公開招聘報名材料”字樣。材料提交時間以資格審核公告為準(zhǔn)。

報考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請材料或信息不實(shí)，涉及報考資格的，由面試資格審查單位取消面試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（三）面試入圍人選遞補(bǔ)。2022年7月下旬。

面試擬入圍人選公布后，如有報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核，或是自愿放棄面試資格的，按照報考同一崗位筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。遞補(bǔ)由招聘單位或其人事主管部門電話或短信通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是資格審核期間關(guān)機(jī)導(dǎo)致無法聯(lián)系上其本人的，招聘單位人事主管部門做好詳細(xì)記錄并及時報備賀州市人力資源和社會保障局，然后取消該報考人員遞補(bǔ)資格，由招聘單位人事主管部門通知下一名報考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。

放棄面試資格的報考人員須在資格審查期間向資格審查單位提交書面申請（親筆簽名，并按手?。?。

（四）發(fā)布面試公告和面試資格復(fù)審

1.發(fā)布面試公告。經(jīng)對面試擬入圍人選進(jìn)行資格審查后，確定面試入圍人選，并在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

面試公告一般距面試前7天發(fā)布，暫定2022年7月下旬。

2.對面試入圍人選進(jìn)行面試資格復(fù)審。面試前，各招聘單位要通知進(jìn)入面試的人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員需提供前述報名申請材料的原件。未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為放棄聘用資格。

面試資格復(fù)審一般在面試前3-5天內(nèi)進(jìn)行。

（五）實(shí)施面試

1.面試工作由賀州市人力資源和社會保障局、各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施（具體組織開展工作以面試公告為準(zhǔn)），同級紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行監(jiān)督，并接受社會公眾監(jiān)督。

2.面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

3.面試成績滿分為100分，60分以上為合格。未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。

 六、體檢和考核

（一）確定體檢和考核人選

1.綜合成績的計算方式。

綜合成績＝筆試總成績（含照顧加分）＋面試成績

2.確定體檢和考核人選。

根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考核人選；綜合成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高的確定為體檢、考核人選。

（二）體檢

體檢工作由市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局分級統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。

體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋公章的體檢結(jié)果報告。體檢費(fèi)用由考生自理。

報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

（三）考核

招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。成立2人以上的考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用?？己撕?，出具書面考核意見。

考核不合格的不得確定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出遞補(bǔ)申請并通過賀州市人力資源和社會保障部門審批后，可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

七、公示及聘用審批

（一）招聘單位從綜合成績、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）等有關(guān)規(guī)定管理。工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格；對反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

（三）事業(yè)單位公開招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、相關(guān)政策

少數(shù)民族報考人員加3分（其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn)），加分計入筆試成績。

九、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入人事考試誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時參考。

（一）發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

（四）報考人員被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內(nèi)無故放棄的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

十、疫情防控

在考試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請及時關(guān)注。

 本公告由賀州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。（咨詢電話詳見《2022年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》中“聯(lián)系方式”欄）。