事業(yè)單位招聘考試的時(shí)間各地不一，原來尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年廣西省河池市巴馬瑤族自治縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘工作人員2名，歡迎查看。

因工作需要，經(jīng)研究，巴馬瑤族自治縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局特面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位、名額、專業(yè)及學(xué)歷等要求

(一)年齡要求18周歲以上、30周歲以下(1992年12月1日至2004年12月1日期間出生)，男女不限;

(二)工作人員2名，全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

二、招聘資格條件及要求

三、福利待遇

(一)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇：按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，即繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;

(二)工資待遇：按照全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用政府購買服務(wù)崗位聘用人員規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

四、招聘程序

招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、面試(答辯)、考察、公示、任(聘)用的程序進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者登錄巴馬瑤族自治縣人民政府網(wǎng)下載《巴馬瑤族自治縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名登記表》或到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取登記表，按要求填寫并貼好近期免冠2寸彩照后，攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2022年12月9日-12月16日，每周一至周五，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

(2)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登錄巴馬瑤族自治縣人民政府網(wǎng))下載《巴馬瑤族自治縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名登記表》按要求填寫并貼好電子照片后，將填寫好的表格及相關(guān)證明材料電子掃描件(將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名)發(fā)送至公開招聘專用郵箱，2022年12月9日至12月16日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：巴馬瑤族自治縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局辦公大樓四樓辦公室。

(二)資格審查、面試、考察(2022年12月下旬)

1.資格審查。巴馬瑤族自治縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局考核組按照公布的資格條件和職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選。

2.面試。巴馬瑤族自治縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局考核組采用面試方式，以答辯交流形式進(jìn)行，根據(jù)得分高低，按招聘職位1∶2的比例確定考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考察?？疾旖M對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解考察對(duì)象政治思想、誠(chéng)實(shí)守信、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。

(三)公示、決定聘用(2022年12月下旬)

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示、公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議并按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^后正式聘用。由巴馬瑤族自治縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，對(duì)受聘人選設(shè)1個(gè)月試用期(試用期包含在合同期內(nèi))，試用期內(nèi)考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根據(jù)工作需要繼續(xù)留聘的，由巴馬瑤族自治縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局辦公室組織進(jìn)行考核，考核合格者簽訂續(xù)聘合同。

五、紀(jì)律要求

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。對(duì)提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。