事業(yè)單位招聘考試的時(shí)間各地不一，原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年新絳縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作充實(shí)基層治理骨干力量崗位8名。歡迎查看。

為提升全縣城鄉(xiāng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興和基層治理人才支撐，經(jīng)研究決定，為我縣公開補(bǔ)充招聘8名大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作、充實(shí)基層治理骨干力量。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　共計(jì)招聘工作人員8人，其中女性3名、男性5名。具體招聘崗位及計(jì)劃見(jiàn)《新絳縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作充實(shí)基層治理骨干力量崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。

　　二、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

　　4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。  

　　三、招聘條件

　　四、招聘辦法和程序

　　招聘工作在縣大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作充實(shí)基層治理骨干力量招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門按下列辦法和程序進(jìn)行：

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　2022年12月8日起，在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ﹫?bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名

　　本次招聘考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年12月14日9:00——12月18日17:00           

　　報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名，填寫《新絳縣2022年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作充實(shí)基層治理骨干力量報(bào)名登記表》，并上傳照片。網(wǎng)上上傳照片具體要求為：①務(wù)必保證所上傳照片為考生本人近期清晰、可辨認(rèn)的紅底證件照，不得上傳生活照及視頻捕捉或攝像頭所攝照片；②照片大小二寸（34×45毫米），格式為jpg，文件大小不能大于20KB；③上傳照片中頭部比例須占照片尺寸的2/3，頭發(fā)不得過(guò)眉，露雙耳，常戴眼鏡的考生應(yīng)配戴眼鏡，不得佩戴首飾；④不得身著制式服裝拍照，女性不得穿背帶式服裝拍照。

　　報(bào)考人員必須使用有效的二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試；報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格；凡因信息填報(bào)有誤導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者上網(wǎng)打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證和后期成績(jī)查詢的關(guān)鍵字符，務(wù)必牢記。

　　2.資格初審

　　依據(jù)報(bào)名資格條件客觀、公正、及時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谔峤粓?bào)名申請(qǐng)次日至2022年12月19日12:00，登錄原報(bào)名網(wǎng)址查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改個(gè)人信息或報(bào)考其它崗位。

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

　　3.開考比例

　　此次公開招聘考試，報(bào)考崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開考。報(bào)名人數(shù)不達(dá)開考比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位計(jì)劃。為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名截止后，崗位不達(dá)開考比例所核減的空缺崗位，調(diào)整到相應(yīng)崗位。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過(guò)資格初審的考生，按網(wǎng)上提示的考務(wù)費(fèi)繳費(fèi)辦法，于2022年12月15日9:00— 12月19日24:00 進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人100元，未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

　　農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生和正在享受城鄉(xiāng)低保家庭的大學(xué)生可享受減免考務(wù)費(fèi)政策。申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)的考生，需將“農(nóng)村建檔立卡貧困家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的貧困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證”拍照，并連同自己的姓名、報(bào)名序號(hào)于12月19日17:00前上傳至郵箱進(jìn)行網(wǎng)上辦理減免手續(xù)。

　　申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)的考生，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，減免申請(qǐng)審核通過(guò)后，考務(wù)費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。

　　5.下載打印準(zhǔn)考證

　　2022年12月20日9:00——25日9:00， 報(bào)考人員登陸原報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印①筆試準(zhǔn)考證②《新絳縣2022年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作充實(shí)基層治理骨干力量報(bào)名登記表》。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未打印準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效二代居民身份證。

　　（三）考試與資格復(fù)審

　　筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（筆試、面試和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)）。擬聘用人員綜合成績(jī)低于60分不予聘用。綜合成績(jī)相同時(shí)，黨員、退役軍人優(yōu)先，同是黨員、退役軍人的，應(yīng)聘者名次按筆試成績(jī)排序；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按加試筆試成績(jī)排序。

　　1.筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。考試內(nèi)容：主要為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)、公共職業(yè)能力知識(shí)。

　　事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容主要為：法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理等。

　　公共職業(yè)能力知識(shí)內(nèi)容主要為：言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試成績(jī)，考生可通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站自行查詢。

　　2.資格復(fù)審：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選（最后一名筆試成績(jī)并列者，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)1:3的按實(shí)有人數(shù)確定）。

　　進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下資料和證件：《新絳縣2022年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作充實(shí)基層治理骨干力量報(bào)名登記表》,筆試準(zhǔn)考證、二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等原件、復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)位網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》及本人檔案（其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）。

　　在職人員應(yīng)聘的，須提供原工作單位及上級(jí)人事管理主管部門同意報(bào)考的書面證明。

　　資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)提供相關(guān)證件和資料并參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，最后一名出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入，不足的按實(shí)有人數(shù)確定。

　　考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。資格復(fù)審合格的考生不得放棄面試、體檢、考察和聘用，對(duì)放棄面試、體檢、考察和聘用的考生，取消其相應(yīng)資格并記入誠(chéng)信檔案。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和資格復(fù)審人選將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

　　3.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試。面試考官不得少于7人，由外地市抽取的有關(guān)專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)不得低于70分，否則不予聘用。

　　面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員名單將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

　　面試結(jié)束后，面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)及時(shí)在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　體檢和考察對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。體檢、考察時(shí)間、地點(diǎn)和體檢考察對(duì)象名單將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

　　1.體檢：體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

　　2.考察：考察采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄，取消應(yīng)聘資格并記入誠(chéng)信檔案。

　　因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，根據(jù)綜合成績(jī)排名由高到低依次按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計(jì)劃，根據(jù)綜合成績(jī)排名由高到低依次按程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（六）聘用

　　1.公示無(wú)異議的擬聘用人員，由組織部門核發(fā)《新絳縣公開招聘（錄用）工作人員試用期介紹信》。

　　2.擬聘用人員在用人單位實(shí)行試用期制度，試用期間按政策規(guī)定享受事業(yè)單位工資福利待遇。

　　3.實(shí)行試用期滿考核制度，試用期滿考核合格的，予以聘用；考核不合格的，不予聘用。

　　4.用人單位持《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

　　5.聘用人員一經(jīng)聘用（以試用期介紹信為準(zhǔn)），在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年（含試用期）。

　　6.聘用人員符合《新絳縣引進(jìn)優(yōu)秀人才推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略暫行辦法》“高素質(zhì)青年人才”條件的，可享受相應(yīng)的政策待遇。

　　五、招聘紀(jì)律

　　1.本次招聘工作在新絳縣大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作充實(shí)基層治理骨干力量招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室牽頭組織實(shí)施，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位做好組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作；公安局負(fù)責(zé)招聘期間的安全保衛(wèi)工作；衛(wèi)體局負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生安全及醫(yī)療救護(hù)工作；編辦、財(cái)政、教育等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

　　2.招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

　　3.招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，記入誠(chéng)信檔案，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1.整個(gè)招聘過(guò)程中的具體事宜均在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行通知和公告，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)；

　　2.應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù)；

　　3.本次公開招聘由新絳縣大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作充實(shí)基層治理骨干力量招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　4.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

        新絳縣大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作充實(shí)基層治理骨干力量招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

        2022年12月8日