根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展的需求和《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院（浙江省新華醫(yī)院）為公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)，工作地點(diǎn)位于杭州市拱墅區(qū)。醫(yī)院成立于1960年，原名浙江省建工醫(yī)院。2003年成建制劃轉(zhuǎn)為浙江中醫(yī)藥大學(xué)直屬附屬醫(yī)院，現(xiàn)為一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、健康管理為一體的國(guó)家級(jí)和省級(jí)三級(jí)甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。醫(yī)院牽頭組建國(guó)家（浙江?。┲嗅t(yī)應(yīng)急救治醫(yī)療隊(duì)，并入選全國(guó)首批中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新工程重點(diǎn)中醫(yī)醫(yī)院建設(shè)備選項(xiàng)目，獲批國(guó)家中醫(yī)臨床研究基地建設(shè)單位、國(guó)家中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新中心建設(shè)單位、國(guó)家中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新工程重點(diǎn)中醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目。

醫(yī)院設(shè)有主院區(qū)、新華國(guó)際院區(qū)和納入醫(yī)院同質(zhì)化管理的浙中分院（金華市婺城區(qū)中醫(yī)院）、浙西醫(yī)院（衢州市常山縣中醫(yī)院）、松陽(yáng)分院（麗水市松陽(yáng)縣中醫(yī)醫(yī)院），主院區(qū)核定床位1200張。開(kāi)設(shè)浙江名中醫(yī)館分館，具有中西醫(yī)結(jié)合特色優(yōu)勢(shì)。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘77個(gè)崗位共106人。崗位名稱及具體要求見(jiàn)公開(kāi)招聘計(jì)劃表（詳見(jiàn)附件1）。

本批次招聘崗位限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘。

（二）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。原則上應(yīng)具備2023年12月前正式到崗工作的條件。

其中，面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.有工作經(jīng)歷者要求既往無(wú)重大工作失誤或差錯(cuò)，無(wú)黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題；

7.具備崗位所需要的其他條件。

應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2023年7月底前。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。學(xué)制為臨床醫(yī)學(xué)八年制的博士研究生不受招聘崗位專業(yè)要求限制。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1988年1月1日以后出生，其他依此類推，不特指確切年齡。應(yīng)屆畢業(yè)生年齡僅作參考。

對(duì)工作經(jīng)歷的要求，按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。自本通知發(fā)布之日起接受報(bào)名，高級(jí)職稱崗位報(bào)名截止日期為2023年1月9日12時(shí)，非高級(jí)職稱崗位報(bào)名截止時(shí)間為2022年12月29日12時(shí)，請(qǐng)電腦登錄浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院公開(kāi)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)（人事招聘），注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視作報(bào)名無(wú)效。

已在“2023年預(yù)報(bào)名崗位”中投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者，請(qǐng)根據(jù)正式招聘計(jì)劃，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)整崗位志愿。

2.資格初審。報(bào)名期間，單位結(jié)合崗位條件同步進(jìn)行資格初審（含初選、復(fù)選），非高級(jí)職稱崗位于2022年12月30日12時(shí)前完成。期間，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

招聘崗位表中標(biāo)注為“緊缺崗位”的，不設(shè)最低開(kāi)考人數(shù)比例條件。其他崗位符合報(bào)名條件的人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

3.資格確認(rèn)。為合理安排考務(wù)，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員需要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)考試，時(shí)間詳見(jiàn)后續(xù)通知。未按期確認(rèn)者，不視為具備完全的應(yīng)聘資格，單位可不予安排其參加考試。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，其中面試包括初試和復(fù)試。各項(xiàng)考試成績(jī)均采用百分制。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。在面試環(huán)節(jié)中，初試、復(fù)試成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。現(xiàn)場(chǎng)筆試及面試人員須遵守浙江省、杭州市疫情防控最新要求。

1.  筆試。本批次招聘考試工作將視疫情防控政策要求分批分次組織，具體另行官網(wǎng)通知。符合應(yīng)聘要求的博士研究生或高級(jí)職稱以上人員可免于筆試，直接進(jìn)入專業(yè)面試環(huán)節(jié)。

筆試科目詳見(jiàn)附件1。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。實(shí)際參加考試人數(shù)不足上述比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。

2.資格復(fù)審。在面試前一天或當(dāng)天安排資格復(fù)審，具體時(shí)間和安排將在招聘網(wǎng)站上通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明）等材料原件及復(fù)印件1份。招聘條件涉及政治面貌的，另行提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件；涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳納記錄證明。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄應(yīng)聘資格。

3.面試。分為初試、復(fù)試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰。具體時(shí)間和安排將在網(wǎng)上通知。初試主要考查專業(yè)水平和履行崗位職責(zé)能力。初試后，各崗位根據(jù)本輪面試成績(jī)按1：3比例確定入圍復(fù)試人員。復(fù)試主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不列入體檢、考察對(duì)象。