根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）等有關規(guī)定，結合我縣衛(wèi)健系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，決定公開引進高層次人才和高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生31名，其中縣人民醫(yī)院21名、縣中醫(yī)院10名。

一、報名

（一）報名時間

2022年4月28日上午9:00—2022年5月9日下午5:30。

（二）報名方式

1.本次公開引進采取郵箱報名的方式。

2.請應聘人員將報名所需材料掃描或拍照，以壓縮包（備注：“招聘單位+崗位名稱代碼+姓名+所學專業(yè)+畢業(yè)學校”）形式發(fā)送至各招聘單位報名專用郵箱，并與招聘單位確認是否收到郵件。報名后的應聘人員需及時關注招聘單位報名專用郵箱的回復。

3.報名專用QQ郵箱

①攸縣人民醫(yī)院崗位：1069217667

②攸縣中醫(yī)院崗位：295263131

（三）相關要求

1.每名應聘人員只能報考一個崗位，多報無效。應聘人員要仔細閱讀引進公告及所報崗位的條件要求，慎重、理性報考，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，信息填寫確認后，不得修改。如因個人錯報、信息填寫失實或失誤，造成的一切后果自負。

2.本次公開引進專業(yè)認定以《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位提出意見，經(jīng)主管部門認定后，報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

3.應聘人員提供的證書、材料必須真實有效，未按規(guī)定提交證書、材料或提供虛假證書、材料的，一經(jīng)核實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。

4.郵箱報名時應提供下列材料：有效身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學校公章），近期一寸免冠相片，《攸縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2），崗位要求的資格證書和相關證明等電子檔材料。

5.應聘人員需于2022年7月31日前提供符合崗位要求和國家承認的學歷（學位）證書、規(guī)培證書等原件。未能提供的，取消聘用資格。

6.領取準考證時間另行通知。

六、資格審查

資格審查分資格初審和現(xiàn)場確認。用人單位根據(jù)崗位條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

1.資格初審：用人單位根據(jù)崗位條件對應聘人員的報名資料進行資格初審。報考未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。

2.現(xiàn)場確認

（1）現(xiàn)場確認時間、地點另行通知。

（2）現(xiàn)場確認要求

通過資格初審的人員需攜帶《攸縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證及學位證（2022年應屆畢業(yè)生可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、近期免冠1寸照片3張、學信網(wǎng)學歷查詢證明、崗位要求的資格證書和相關證明原件、復印件到指定地點進行現(xiàn)場確認。凡未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場確認的，視為自動放棄考試資格。

七、考試

（一）開考比例

1.A1-A6、B1-B4崗位的報名人數(shù)與引進計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請2022年攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進高層次人才和高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生工作領導小組辦公室批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位引進計劃。

2.A7、B5崗位不設置開考比例。

（二）考試時間、地點

具體時間地點另行通知。

（三）考試方式

采取面談、面試相結合的方式進行，成績均采用百分制。

1.面談：通過現(xiàn)場資格確認人員全部參加，主要考察應聘人員形象氣質(zhì)、學識水平、素質(zhì)、與崗位的適配度等。面談成績低于80分者，不進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試：面談通過人員全部參加,采取結構化面試的方式進行，主要測評應聘人員語言表達能力、綜合分析能力、崗位相關專業(yè)知識能力等。設置面試成績合格分數(shù)線為75分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)，取消該崗位引進計劃。

③成績合成和排名

綜合成績=面試成績

面談、面試成績四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試成績相同的，按面談成績高的排前。