根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），咸寧市新時(shí)代文藝中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持滿足事業(yè)和工作需要，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則。

二、招聘崗位、數(shù)量（共4名）

咸寧市新時(shí)代文藝中心舞蹈演員2名

咸寧市新時(shí)代文藝中心戲曲演員2名

詳見(jiàn)《2022年咸寧市新時(shí)代文藝中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

3．遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

4．具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5．具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不能參加公開(kāi)招聘考試：

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年12月29日至2023年1月9日17：00，逾期報(bào)名視為無(wú)效。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：填報(bào)《2022年咸寧市新時(shí)代文藝中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），攜帶相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件、身份證及學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件及原件到市文旅局人事科（咸寧傳媒大廈1516室）報(bào)名。

2．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：異地應(yīng)聘者可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者，原件審核可在試前進(jìn)行），將本人報(bào)名表及相關(guān)證件掃描件發(fā)送至QQ郵箱：1158774627，

（三）聯(lián)系方式：湖北省咸寧市咸安區(qū)銀泉大道198號(hào)傳媒大廈15樓市文旅局人事科；電話0715－8262029，聯(lián)系人：張浩、張珺。

（四）注意事項(xiàng)

1．報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2．報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《2022年咸寧市新時(shí)代文藝中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），要對(duì)照《崗位表》的條件要求，填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

3．網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員需按以下順序掃描形成一個(gè)PDF文件：（1）《報(bào)名登記表》（附件2：《2022年咸寧市新時(shí)代文藝中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》）；（2）二代身份證；（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，其中，2023屆高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；（4）已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，并提交書(shū)面證明材料。

4．相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定：（1）年齡計(jì)算的截止日期為2022年12月31日（如年齡要求30周歲及以下，即為1991年12月31日及以后出生，以此類推）。具體年齡要求請(qǐng)見(jiàn)《崗位表》。（2）畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。

5．根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官（大學(xué)生村官須仍在崗）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在百分制的筆試成績(jī)上增加5分。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2020年12月31日。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。

6．符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫《2022年咸寧市新時(shí)代文藝中心公開(kāi)招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》，及時(shí)向服務(wù)單位和各項(xiàng)目市、縣主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經(jīng)市人社局“三支一扶”辦公室審核確認(rèn)，大學(xué)生村官經(jīng)市委組織部審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)團(tuán)市委審核確認(rèn)，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)市退役軍人事務(wù)局審核確認(rèn)。

7．審核完成后，考生需將《審核表》于報(bào)名時(shí)一并提交，逾期未提交視為自動(dòng)放棄享受優(yōu)惠政策。

8．留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向資格復(fù)審組提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

五、考試方法

根據(jù)崗位要求，其考試方法如下：

1．筆試

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)須達(dá)到3：1及以上的比例方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，由招聘單位提出取消、核減或者保留的申請(qǐng)，報(bào)主管部門審核批準(zhǔn)后報(bào)市人社局備案，并面向社會(huì)予以公開(kāi)說(shuō)明。筆試類別為事業(yè)單位公開(kāi)招聘社會(huì)科學(xué)專技類（B類），筆試成績(jī)實(shí)行百分制。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，考生筆試成績(jī)達(dá)不到40分的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等以通知為準(zhǔn)。

2．面試

根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高到低排名，按與崗位招聘人數(shù)3∶1確定入圍面試人員，最后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入面試。入圍面試人員達(dá)不到3∶1的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的申請(qǐng)，報(bào)主管部門審核批準(zhǔn)后報(bào)市人社局備案，并在面試公告中予以公開(kāi)說(shuō)明。采取專業(yè)化面試，面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，主要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)才藝表演、相關(guān)技能展示等方式呈現(xiàn)，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不能進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等以通知為準(zhǔn)。

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％?。ň_至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（三）考試并列優(yōu)先原則

考生總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名?？忌煽?jī)相同的，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考察：

1．退役軍人優(yōu)先；

2．學(xué)歷高者優(yōu)先；

3．筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

根據(jù)考生兩輪考試總成績(jī)崗位排名從高到低，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢和考察工作由市文旅局負(fù)責(zé)組織。